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“经验"

二字对于刚走出校门的思筠犹如一只拦路虎，把她拒之门外了。

当时因为工作机会少，而应聘者众多，所以用人单位可以以各种条件来筛选求职者。

思筠想不明白，每个单位都要求有经验，那谁来培养人呢？但是现实就是这样，当用人单位有足够多的选择的时候，它是不会再花人力物力财力去培养一个新人，也无论新人是否有潜力，招一个老员工会省事很多。

但是，中国依然是一个很讲人情世故的国家，如果有熟人介绍，就不会管你有没有经验了。

母亲陪着思筠跑了几天人才市场，依旧一无所获。

父母在养猪场工作了多年，尽心尽力，夫妻二人的勤劳和忠诚深得老板王生喜欢，王生也十分信任他们。

基本整个养猪场都是父母在负责招人和日常管理。

母亲于是斗胆请养猪场的王生帮忙看看有没有工作可介绍。

王生在该镇电信局的局长关系不错，于是思筠就由他介绍来到了这家服务性的国企做总机接线工作，主要是负责接转找局长及局里几个主要负责人的电话，处理客户投诉、还有接待市公司领导及一些上门来访客户的工作。

这部门一共就两个人，李思筠和一个叫婷婷的女孩。

工作很清闲，没什么事的时候思筠又开始看自考书，攻读会计学本科阶段的课程。

中专三年她已自学通过了十几门会计学专业的大专课程，拿到了大专毕业证。

想着自己原本是名牌大学的料，现在却只能出来打工，思筠心里其实是有些自卑的，但又有种不甘的傲气。

不久思筠父母工作所在养猪场老板王生觉得利润不高，打算转型做别的生意。

此时父母已经把账还清了，他们也年近五十了，在异地漂泊多年，也不想再打工，准备回老家了。

思筠的工作也落实了，父母便回老家了，从此结束了多年的打工生涯。

因为工作的原因，李思筠经常要致电公司的客响维护部，请该部门的同事协查用户电话不通的原因。

如果是机房设备原因，就要用程控命令来“拉”

一下设备或是更换设备。

如果是外部线路问题就要联系故障台去派师傅来维修。

客响维护部部门负责人是一位年轻的男士，他们都叫他阿南，斯文帅气。

每次他接了思筠电话，检查完程控机房设备是否正常后，总是关切的问她在这里工作还习惯吗？让身在异乡的她备感温暖。

入职后不久，公司让她和婷婷轮流去各个部门学习，增强业务能力，以便有效处理好各类投诉，更好地为客户服务。

一天，轮到思筠去客响维护部学习了。

阿南安排她坐一位叫平姐的同事旁边学习，不一会儿，平姐有事走开了。

阿南走到她旁边，问道：“思筠，你是哪里人呢？”