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第504章 高效务实（第3页）

人才，落实各项政策待遇，加强服务体系建设，形成拴心留人、创新创业的良好环境。

举办好的南苑市首届“十大中医名师”

评选活动，把人才都吸纳到“张仲景国医大学”

，尤其是南苑的国家级名中医、省级名中医，一定要“一网打尽”

！

邀请国医大师唐祖担任大学重要领导职务。

第十一项是人事议题，市委组织部部长冯冠乔汇报了干部调整方案，李硕中担任水务局局长，赖家俊担任市政府秘书长，谢思民担任商务局局长……

共涉及24名干部调整，会议一致通过。

常委会就是走一下形式，真正决定人事调整的是五人小组会，甚至是更核心的书记办公会。

小圈子定大事，大会议却是走排场。

参加的人越多，会议的内容反而是在讲空话练口才，而真正重要的问题，都在主要领导者之间召开的秘密会议中决定。

参加人员越少，会越重要。

拿到会上讲的话，讨论的议题，基本上没有通不过的。

最后一个议题结束后，陆凡说道：“说几句关起门来的话！”

只见常委们都放下笔，目光投向正襟危坐，

陆凡神情严肃地说：“我们有些领导干工作拈轻怕重、得过且过，但搞歪门邪道是一个顶俩，为了个人那点利益连脸都不要了！

据我了解，最少有十几个处级以上干部，包括厅级领导，把子女弄成社区干部、书记，再通过这个渠道转成副镇长、街道办副主任，比考上公务员，再逐级晋升到副镇长要快很多，也要精准的多！

还有些人，通过关系把子女安排到市属国有企业，打个招呼就能进去。

然后又通过特殊人才引进、政企干部交流任职等机会，直接把子女转成了公务员，连考试这一关都省了，他们真是打了一手如意算盘！”

组织工作岂能‘投机取巧’，如果都这么干，让他们身边的干部群众如何看待？这是在给组织抹黑，败坏组织的名声，会让老百姓骂娘的！

组织、纪检部门引以为戒，谨慎行事。

不管他们程序上对不对，我的意见是一律‘打回原形’！

方洋、冠乔，你们不要怕得罪人，都往我这推，就说是我盯出来的。

南苑必须全力营造风清气正政治生态，塑造干事创业良好环境！

另外，组织部把全市配偶、子女移居国外的‘裸官’统计出来，范围是副科级及以上！”

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