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第二百五十一章 苏泠的待遇（第2页）

苏泠并不缺钱，但是她希望能够得到匹配能力的薪酬，她一个女人也花不了太多的钱，但总不能在林记每年三五百万，现在到了郭记一年只有几十万吧！

那落差也太大了一些。

“先享受副经理级别吧！

年薪80万。”

听到年薪八十万，李梓熙和李静都瞪大了眼睛，但苏泠却问道“那绩效呢？”

“管理层没有绩效！”

“没有绩效？”

苏泠直接瞪大了眼睛，满脸的不可思议，一家企业的管理层没有绩效，那么管理岂不是一团糟？既然做好做坏都都能拿80万，那么谁还用心做事？

郭书喻点点头，然后非常确定的回答道“没有绩效。”

“郭记的管理没有乱？一直都是这样？”

苏泠还是有点不可思议，不过她的话让李梓熙很不满，这个人怎么回事，还没有入职，就说这样难听的话，什么叫做没有乱？

郭书喻没有给李梓熙开口的机会，他能理解苏泠此时的不可思议，毕竟她也不是第一个听到郭记的制度觉得不可思议的。

“没有乱，郭记的管理层一直都很是兢兢业业。”

“这不可能！”

苏泠很想说这句话，但郭书喻完全没有必要欺骗她，所以她最终还是没有把这句话说出来，只是带着无比的好奇，准备在入职之后看看郭记究竟有什么样的魔力。

郭记给的年薪的确少一些，但这只是副经理级别，肯定还有上升的途径，而且她在林记虽然最终拿到手的工资多，可基础工资却没有多少，相比较而言，郭记的固定年薪在行业内已经不少了。

见到苏泠不再说话，郭书喻的注意力放到两个小姑娘的身上，说起她们想要入职郭记的事情，原则上郭书喻不会拒绝，只是两个小姑娘现在还在上学，肯定要等两年再说。

“上学就是为了找一份好工作，如果哥哥您能够给我们提供一份不错待遇的工作，我们没必要继续上学啊！”

李梓熙很有道理的说道，李静则在旁边狂点头。

不可否认，李梓熙说的没错，而且郭书喻也愿意把她们带在身边，之要小心一点，并不会被周桐发现。

但两个小姑娘现在正是上学的时候，就是说得有道理，也不能辍学啊！

上学有时候也不仅仅只是为了自己，还为了家人，辍学了怎么跟家人交代？

“你们还是先上学吧！

不过角色的时候我可以给你们安排一下，先拿着当零花钱，等你们毕业之后，再入职郭记也不晚。”

这实际上有点敷衍，今日一别，即便给小姑娘安排了角色，今后见面在一起的机会也不大了，更别说几年之后。

郭书喻可不知道两个小姑娘已经决定赖在他的身边。

想法不一样，所以当两个小姑娘都非常痛快点点头的时候，郭书喻还觉得有些愧疚和不好意思，毕竟在他看来，毕竟是欺骗了两个小姑娘。

摇摇头叹一口气，郭书喻想着找机会补偿一下她们吧！

这时候苏泠又询问什么时候能入职的事情，入职倒是简单，郭书喻当着苏泠的面，直接给族人那几个玩股票的族人大掌柜打了一个电话，说了苏泠的事情。

那位族人大掌柜明显听说过苏泠，听到郭书喻把她挖了过来明显挺高兴，见此郭书喻猜测自己是不是低估了苏泠，犹豫了犹豫，还是当着苏泠的面询问那边的族人大掌柜，应该给苏泠什么样的待遇。

苏泠听到这句话一愣，随后有些诧异的看向了郭书喻。

“苏泠在港城这边的名气不小，能力也不错，虽然年轻一些，但我觉得可以给经理的待遇，如果不是族长您已经把她挖了过来，就是给副总经理的待遇也不是不行，她肯定能给公司带来更多。”

副总经理的待遇？郭书喻没想到族人大掌柜给苏泠的待遇竟然会这么高，要知道族人大掌柜李，很多现在还是经理的待遇呢。

一通电话，苏泠的待遇莫名其妙的提升了两个档次，不过这也让苏泠体会到郭记的诚意和其他企业不同的地方，这里的确是一个有能力就能出头的地方。

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