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第四十八章 组织部奇思妙想（第1页）

省委组织部。

组织二处的处长今天在办公室加班，因为部里的分管领导今天要听一下关于大学生驻村工作的汇报。

下午三点，他拿起整理好的资料，走向了领导的办公室。

领导一边翻看着资料，一边听着他的汇报，沉默不语。

直到听完，领导才开口道：“国成啊，情况不算好啊！”

他点了点资料，“这些种子我们是撒下去了，但是没有开花没有结果，就不算成功啊！”

处长连忙指着资料上的一处，“也有一些成果的，比如这个霍千里，在省级贫困村发掘出了药材种植的出路，对接锦城的医药公司，共建药材基地，发展订单农业，村企双赢，很不错。”

“比如这个叫任雪的，利用贫困村的山水资源，正在筹备走旅游路线，已经初步洽谈好了一家旅游管理公司做方案。”

“还有这个，叫楚远声的，也是在省级贫困村，组织了一次市区厂商到村上参观，在村上办了个小型展销会，一次性为村民平均增收数百元。”

领导看着他，淡淡道：“这个霍千里也就算了，毕竟路子还算正，这个任雪和楚远声算怎么回事？这种操作能持久吗？尤其是这个楚远声，这不是花钱买政绩是什么？”

处长的脸恰到好处地一红，他当然知道内情，但他为什么还要说出来挨着顿骂呢？

因为，就这一骂之后他就明白了，对这个事情，领导不光要面子，还想要里子。

领导不同的想法，他就要有不同的做法。

领导开口道：“我们一共派出了数十位干部，目前哪怕小有所成的都不足一手之数，实在是不好看啊！

我们需要想个办法了。”

处长开口道：“这种事，外力是必要的，但确实没法长久，最关键的还是要提升他们的主观能动性。”

领导抬头看了他一眼，处长心领神会地继续道：“他们参加我们这次派遣，既有心系贫苦大众，为人民服务的良苦用心，也有向组织展示才能，在更高舞台发光发热的愿望。

所以，我们可以想想能不能从这方面调动他们的主观能动性。”

领导微微颔首，“想法很不错，但我们也不能乱了规矩，给予驻村大学生的政策优惠已经足够好了。”

“领导说得是，这个还真是难办！”

处长叹了口气，话锋一转，“其实还有个问题也挺麻烦的。

领导还记得这帮大学生有个qq群吧？当时我们处里帮忙建的。”

领导点了点头，他哪儿记得这些，但听下面人的语气，他就能轻松判断出是不是有那么回事。

“建群的那个年轻人也忘了退群，结果就瞧见了前些日子，这个霍千里，就是搞药材合作社这个，他上了旌城日报的头版，当时在群里引得大家纷纷议论，祝贺的，嫉妒的，各种反应都有，慢慢就吵作一团。

下面跟我说了之后，我一时也不知该不该介入调和一下。”

“竞争吗？”

领导沉吟起来。

处长瞅着领导脸色，叹了口气，“要说这些人都是大学生了，应该知道这是工作，又不是考试争排名，有啥好嫉妒的嘛！”

“排名”

领导眼前一亮，脑子里迅速闪过一条可行的思路，神色登时放松下来，笑着道：“有竞争是好事嘛，我们想办法利用，限制在合理范围内就好了嘛。

他们喜欢排名，那我们就给他们一个排名好了！”

处长一愣，满脸疑惑，“给个排名？”

领导哈哈一笑，“比如我们组织一个专家组，设置一个评分体系，到他们各村去看看，然后统计一个排名，把这些人的工作量化出来，排前面的就想更前，排后面的也觉得面上无光，这样何愁他们没有动力？”