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第5章（第2页）

&ldo;你如果根据材料得出这个结论，你去报案啊，你开会做什么，还叫了所有部门负责人，我给你工资是开大会的?&rdo;

&ldo;总经理，是董事长……&rdo;

&ldo;以后开会也给我分级，什么情况下开什么会，你给我搞一套方案出来。

&rdo;

言罢，总经理拂袖而去。

总经理和董事长，是亲父子，素来不和。

秋峥并不怎么看得上董事长。

有一次，秋峥看到董事长同秘书江小姐言笑晏晏地下车。

其时，老板正同第二任妻子闹离婚，老板讲：带不出去。

老板每次出去都要带江小姐。

不见得真正有什么干系，带出去，任人浮想联翩，只坐如泰山，笑而不语。

起初，秋峥也瞧不上总经理，觉是只知道保养的富三代。

‐哎哎，有没有钱并不是衡量一个人品德、能力的标准。

至后来，秋峥发现，这位富三代的那辆66668号牌的宝马车，早间八点钟前即停在公司停车场，她再早一些，发现车子七点钟即停在车位。

秋峥常常提早上班以作抽查，两年来几乎日日如此，风雨无改，秋峥就此对总经理改观，这是一位有野心、有毅力的富三代。

出了会议室，秋峥转到王经理办公室门口探头进去看，没人;海婷的位子也空着。

公司为了工作效率，确实通告不许员工之间恋爱，但一千多人的公司，谈恋爱的明着暗着都有，就论起性骚扰，业务部的张经理才是个中翘楚。

不过第三日，新经理即走马上任。

--一个家庭，少了一个人，其它人的日子立时乱起来;地球上少一个人，十几亿分之十几亿减三四个人是感觉不到的，因为选择余地大，总能找到合适的人选填补空缺的位子。

海婷离了职，来收拾东西那日，秋峥出门办事;人事部要给王经理调岗，王经理不同意，顺便建了个泰华离职人员交流群，讨论怎么搞公司。

王经理这个人，大毛病倒没有，小毛病一堆;往后一步是小人，说他拿着自己芝麻大点的权力压制懦弱的海婷获得性满足，十分可能。

但朝前一步讲，这种人惯了安逸，不至于做这种事危害自己;况且这个年代，性资源并不是稀缺商品，没有必要为此断送声誉、前程。

在秋峥处，这是一桩悬案。

谁知道呢，对于变态的人来说，违背妇女意志，以暴力或暴力胁迫的方式发生关系，不仅是要获得痉挛、抽搐的身体快感，更重要的满足其变态的征服欲。

‐这种变态的征服欲强烈到胜过对被限制人身自由风险的恐惧程度。

秋峥下了班即赶回家去，远望见母亲和一位太太坐在檐前摇椅上晃。

秋峥到近处细看，是霍银江母亲。

待霍银江和霍银江母亲，秋峥也是两种态度，十分殷勤，举高了手打招呼，&ldo;阿姨好。

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秋峥妈妈爱霍银江，霍银江的妈妈也爱秋峥。

甫一看到秋峥，即起身，前几步去牵秋峥的手，&ldo;这么些年没见，秋峥长成大姑娘了!&rdo;

母亲在一旁打岔，&ldo;四体不勤，五谷不分。

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&ldo;刚还同你妈说，你自小我就想你做我儿媳妇。

你跟银江，自小一处长大，大家都知根知底。

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