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第38章 新职务新工作（第3页）

中午过后没多久，接到了郑云灿校长的电话，赶到了学校。

“行远啊，和你商量一件事。

学校学术伦理机构的一位成员退休了，有了缺口。

我和几位副校长研究了一下一致决定由你递补，正式文件很快就下来了。

想听听你的意见。”

班行远皱起了眉头：“校长啊，我倒是不介意为学校做贡献。

就是怕不太合适吧，你也知道我的身份。”

“没有什么不合适的，学术伦理机构的成员最重要的是人品，首尔大学学术伦理机构的成员全都是人品极为端正的。

行远你的品行无可挑剔，说起你没有人不竖起大拇指。

你就不要推辞了。”

班行远想了想也不再推辞：“好吧，既然是学校的决定那我就厚着脸皮接过来了。

我呢有些想法和校长交流交流。

学术伦理机构一般都是事情出来以后进行调查，这也是惯例。

我觉得在事前审查预防上不妨做些尝试，毕竟事情发生了再怎么追究也不如没有发生。

而且，有一些苗头需要引起我们的特别注意。

学校正在大力推进的一些课题，比如生物、医学方面。

现在西方社会在这方面的伦理审查越来越严格，掺杂了很多其他乱七八糟的东西，动物保护、人权什么的，一些实验越来越难做了。

而我们东方就不一样了，由于文化的不同，动物保护归动物保护，但是绝对不会影响科学进步的。

特别是那种举国体制，更是让西方人看不过去。

此消彼长，我们很快就会赶上并超越。

一般的成果还好，万一有了突破性的，西方学界肯定会拿伦理问题动手脚，而且很轻易地会找到无数的漏洞。

你也知道我是学历史的，我对他们的人性太了解了。

名誉上受损倒是其次，我担心他们会不择手段的攫取我们的成果，西方社会大学、科研机构的背后都有那个神选民族的影子，他们有多贪婪校长也是一清二楚的。”

听了班行远的话，郑云灿校长陷入了沉思。

“说说你的想法。”

“我打算牵头一个事前预防性质的小组，也不是审查什么的，主要是帮助课题组封堵学术伦理方面的漏洞，不给他们发作的机会。

成员不需要太多，三五个人就可以了，再加上几位处理日常事务的助手。”

“就你和崔明石教授、徐奉振教授吧，你们三个人很熟悉，而且人品完全没得说，所有人都会信服的。”

班行远想了想：“再加上两个人吧，财务和法律方面的专家各一位。”

两个人很快的敲定了细节。

没几天小组就召开了第一次工作会议，小组成员和具体工作人员互相认识。

班行远介绍了小组的具体工作，所有人都觉得责任重大。

安排具体工作人员筛选可能存在问题的重大课题项目后班行远就暂时放下了这些工作。

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