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10 这得问问老板（第2页）

这一番夸奖。

让周捷看到了曙光：“谢谢，其实我以前在特斯林实习过一段时间，我有相关的工作经验。”

人力总监满意地点了点头，

可作为一个观察力敏锐的人，他敏锐地察觉到了，这位既然是老板的同班同学，为什么现在才来？

为什么不直接请示老板，而是找上自己这位人力总监？

这里面究竟有什么不可告人的秘密？

张子雄有所保留地说：

“很好，有志气，有方向，专业知识过硬，不过，公司招人的事情我做不了主，得问我们的老板。”

周捷愣了一下。

内心更奇怪了：“公司的老板怎么会关心我这种小职员？”

公司的老板一般都是把握公司的大方向、大战略，具体执行方案都是交给手下的人去做的。

招人这一块，或许只有招公司的高层时，老板才会过问。

招一个应届毕业生，老板不可能亲自过问，哪怕是人力总监都很少会关住，一般都是经理就可以做主。

张子雄哈哈一笑，把简历递回去：“因为，我们公司的老板，就在现场。”

周捷接住了简历，扫视了一圈全场，目光从每一个身上扫过，最后把目光锁定在两个陌生人身上。

旋即又否定了，这两个人一身职业装，又跟在人力总监后面，不可能是老板。

至于其他人。

那都是自己的同学。

哪里有什么老板？

他摇了摇头：

“不对吧，这里都是我的同学，你们老板怎么可能在这里？”

张子雄摇了摇头。

竖起食指来，否定了这个说法：“你陷入了一个思维误区，我们的老板，为什么不能是你的同学？”

……

“龙鑫的老板是我的同学？”

“这怎么可能嘛……

周捷下意识地否定了这个想法。

当想到林鑫的时候，他的内心一颤，内心冒出一个不可思议的想法，旋即，整个人都不自然了：

“难道……