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第85章有愿意留下来的没有（第1页）

“主任，够了没有？”

看到主任在那里自言自语，王有龙底气十足的问起了主任来。

好大半天，主任从那差点虚脱的世界里，回到了现实中，对着王有龙说道：“够了，够了，甚至还要不完。”

“你们的标价是多少，你把标注的文件拿出来。”

王有龙有把百货公司买下来的意思，希望他们把百货公司拍卖的真实价格拿出来。

当时由于无人问津，标价才100万元，现在王有龙的意思，就是要让他们把这个原始价拿出来。

迫于无奈，主任只得把这个原始价拿了出来。

但是，现在主任反悔了，说100万元的价格太低，无论如何要涨到二百万元。

“二百万元就二百万元，有什么大不了的。”

现在的王有龙，有些财大气粗起来，对着主任说道：“不就是区区二百万元吗，这五百万去二百万，还剩三百万，开一个大型的超市就用不完。”

“那我们写个合同或协议什么的，免得以后咱们扯不完的筋哦，我不喜欢因为钱的事，同大家闹得不愉快。”

看到了这些钱之后的主任，用手扶了扶自己鼻梁上的眼镜，对着王有龙说道：“现在这公司都是你的了，你不急，我马上把合同拿出来，你先看，觉得这个合同确实有效，我再给你签。”

王有龙吃过合同的亏，上个合同的当，自然也就知道合同的重要性。

他拿起合同，专心的看了起来，遇到有坑的地方，便用红线划出来。

经过长达半小时的阅读之后，把公司所有人，无条件转入新公司，改成公司所有人，有选择性的转入新公司。

王有龙对这个霸王条款不接受，工人有选择新公司的权力，也有不选择新公司的权力。

至于其它的工资，待遇等，肯定都要改变。

百货公司之所以会垮，主要原因是因为库存大，资金周转困难，但是同吃大锅饭，铁饭碗有着密不可分的关系。

以前一进入百货公司，就相当于拿到了吃皇粮的票，于是干多干少一个样，干与不干一个样，整个公司吃闲饭的比干事的多。

”

这些管理岗，我不要，你们自己内部消化和处理，我实在养不起那么多管理人员，一个百货公司三百八十人，有二百人是管理者，什么小组长，大组长，副班长，正班长，副主任，正主任………，你拿给我，我养的起吗，他们要么走人，要么干生产，过去那种挥挥手，伸伸腿，喝喝茶，聊聊天的日子没有了。”

除开这两个霸王条款，其它也差不多了。

“主任，你那管理人员太多，给我转生产和劳动，要干就干，不干走人。”

主任面有难色，王有龙告诉主任：“百货公司卖给我了，我才是权力的决策者，你们的交接就到此为止。”

签好协议，王有龙同卢厂长走了出来，看到那些卖货的员工，正在默默的收拾东西，有的还在黯然伤神，于是，走上前去，笑着问他们：“如果新老板让你们留下来干，你们还愿意吗？”

“愿意，怎么不愿意，像我们这些没有技术，只靠卖东西，养家糊口的人，出去又能干什么？所以，我们愿意留下来。”

听到了这些老员工的意见之后，王有龙把公司的售货员，管理人员，都叫到了一起，对着他们说道：“从明天开始，你们就不是百货公司的人，而属于大润发超市的人，在这里，也就没有大家所说的大大小小的管理人员，我们只需要一个经理，一个主任，一个班长，一个组长，实行一级管一级，责任到位型你们有谁不愿意干的，今天就把申请提出来，明天就可以闪人。”