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第544章 局长决定的前夕再续（第2页）

他知道，自己的行为在警局内部引起了很大的争议，同事们对他的看法也各不相同。

有些人支持他，认为他是为了正义而行动；而有些人则对他的越界行为感到不满，认为他破坏了团队合作。

他感到自己仿佛站在了一个十字路口，周围是各种不同的目光和声音，而他必须做出选择，却又不知道该何去何从。

与此同时，局长也在自己的办公室里陷入了深深的沉思。

他坐在办公桌前，面前放着一叠关于徐麟的资料，上面记录着徐麟从进入警局以来的各种表现和成绩，以及这次越界办案的详细情况。

局长的眼神在这些资料上扫过，心中五味杂陈。

他深知，这个决定不仅关乎徐麟个人的未来，更关系到整个警局的团队合作和工作效率。

徐麟的越界行为确实打破了常规，可能会引起其他部门的不满，破坏团队合作的氛围。

但他也不得不承认，徐麟在办案过程中展现出的能力和担当是令人钦佩的。

他的出现，或许会给警局带来一些新的变化和活力。

局长站起身来，走到窗前，望着窗外忙碌的警局大院。

夜晚的警局依然有不少灯光亮着，那是一些加班的警察在为了维护城市的安全而努力工作。

他想起了自己当初成为局长时的誓言，要带领这支队伍为城市的安宁保驾护航，要让每一个警察都能在自己的岗位上发挥最大的价值。

而现在，他面临着一个艰难的抉择，如何在坚持原则的同时，充分发挥徐麟的才能，让他成为警局的一股正能量，而不是一个破坏规则的不稳定因素。

局长在办公室里来回踱步，思考着各种可能的解决方案。

他想到了可以给徐麟一个特定的任务，让他在不影响其他部门工作的前提下，发挥自己的才能。

比如成立一个特别行动小组，专门处理一些特殊案件，而徐麟可以作为其中的核心成员。

这样既能满足徐麟对办案的热情和能力的发挥，又能避免他再次越界引发不必要的矛盾。

但这个方案也存在一些问题，比如特别行动小组的组建需要协调各方面的资源，而且如何确保小组与其他部门之间的良好沟通和协作也是一个难题。

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他又想到了可以组织一次团队建设活动，加强各部门之间的沟通和协作。

通过这样的活动，让大家更加理解和支持彼此的工作，也让徐麟能够更好地融入团队。

但他担心这样的活动只是表面功夫，无法从根本上解决问题。

而且团队建设活动需要时间和精力去策划和组织，在当前警局工作繁忙的情况下，是否能够顺利开展也是一个未知数。

局长陷入了深深的矛盾之中，他不断地权衡着利弊，试图找到一个最佳的解决方案。

时间一分一秒地过去，夜越来越深，局长的办公室里依然灯火通明。

他知道，这个决定不能草率，必须充分考虑到各种因素。

他不仅要对徐麟负责，更要对整个警局负责。

在交警大队队长的办公室里，队长也在为徐麟的事情而纠结。