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在工作的时候你是否感到大脑很累身体很疲惫（第2页）

改变认知，才能改变行动

我们都有三天打鱼两天晒网的经历：

立下健身的Flag，做完第一天就因手脚酸痛而不再继续，想要读书精进自己，却因为频繁想回复信息而不能完整读完一本，确定了跑步的目标，可能正逢下雨就不再出门。

这些常见的事情背后，其实都指向了一个问题，就是我们在思想层面不够明确，我们没有用思维去指导行动。

比如工作，当我们只是把工作当成是换算成金钱的手段时，那么就很容易对工作产生厌倦的心理。

常常是像挤牙膏式地去完成工作，或者是只有上级去给我们布置任务，等到最终交差期限的时候，再慌不择路地去完成。

如果我们抱着这样的想法，那么工作完不成，效率低下，就是一个很正常的结果了。

就像无数个正确的行动最后产生一个正向的结果一样，它也只是无数个不情不愿的行动所集合成的一个与你事与愿违的现状。

要想改变加班的困境，唯有从思想上改变。

我们的认知思维应该转化成：

我能从我的工作里得到什么成长，我要经过这份工作的积累，为我下一份工作，或者是自主创业积累什么样的资源。

一旦如此去思考，我们眼里看到的，也许就不是一项又一项枯燥的工作，而是一个又一个成长的机会，我们是为了自己而工作，为了积累自身的势能。

03

高效协同合作，才是解决问题的答案

着名畅销书作家尤瓦尔·赫拉利在《人类简史》一书中提到：

人类之所以能成为万物之首，最重要的原因在于人类学会了大规模的协同合作。

在广袤无垠的草原上，一个最聪明的人肯定斗不过一头嘴凶悍的狮子。

但是人类懂得协作，懂得集合他人的力量，来制作精妙的武器，去对抗世界上无数凶狠的物种。

我们在工作中也如此。

一个人的力量终归是有限的。

只有当我们调动起更多人的力量之时，我们才能对一件事物的内容进行拆解，从而集合聪明的人力对此进行合作，继而攻破难题。

比如我们身处一个团队当中，每个人都有自己擅长的领域。

也许这位同事对画图方面的巧思更有天赋，也许这位同事对文案这块的把握更有自己的优势。

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我们在工作中，就是要学会去和这些团队中的长板协同，并且在工作的过程中逐渐开发自己的核心竞争力，在精进自己的同时，也能完美地和组织契合。

个人的力量固然珍贵，但个人的能力更像一颗打磨完备的齿轮。

只有这颗齿轮完美地契合到一个机器组织当中时，这个工厂才能高效地产出成果。

否则，个人能力再强，也只是一套完备流程中的一个未被契合的部分。

举个例子，如果你有过健身的想法，你大概率知道帕梅拉。

宇宙健身网红帕梅拉个人拥有相当完备的健身知识，本身也懂得内容传播与营销。

早在她高中的时候，她就凭借自己的个人魅力，在油管上积累了接近50万的粉丝。

在高中毕业的时候，帕梅拉成绩相当不错，申请一些国内顶尖的大学与专业都没有问题。

在这个时候，她面临人生的一个大选择：

是继续选择攻读大学，还是乘着时代的红利，顺势抓住风口去创业，打造自己的商业品牌。