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第27章 把你按水里（第3页）

戴磊笑得像哭：“你真能耐啊，你在咱公司屈才了，你应该去远松集团当老总，要不要给你引荐一下？”

苏晓萌真懒得同他扯皮：“这么简单的道理，你们不去据理力争，真搞不懂在怕什么。

把给他们的中间费降下来，那也是一大笔钱了。

对自己人降薪理直气壮，面对客户自己的合理要求就一个字都不敢提？”

戴磊已经接到了远松公司那边项目经理的电话，直言苏晓萌太年轻，现在沟通起来比较不顺畅。

这就是让换人的节奏。

老板恨不得直接就把远松集团的工作全权交给张津京。

苏晓萌心里冷笑，这会儿觉得沟通不顺畅了，之前可是对自己满意得很，说自己思路清晰，沟通简单，工作高效，现在都变得一文不值了？

张津京那边“勉为其难”

地去了远松集团。

她不是一个人去的，还带着团队里的弟兄们一起去学习。

其中有两个新人，还有林峰和胡雪岩。

经过长达10个小时的漫长谈判，张京津对洽谈对象从远松集团的项目经理一直谈到了集团副总经理。

一开始的时候队员还能在谈判过程中旁听，后来就被安排到了别的会议室，人家到了高管级别只对张津京一个人。

消息第一时间先从电话里飞到了戴磊的耳朵中。

远松集团的合同额还是砍了一部分，但是比之前的要砍掉三分之一不知道好了多少倍。

而且更让人高兴的是，张津京还谈成了一个后期的维护协议。

整体去看，这样的解决方式，远松集团现下可以少付款，缓解了资金压力。

深明公司现在被砍了一部分销售额，但是后期维护的协议里有条款是关于新需求研发咨询的内容，费用另议。

这等于给了明年公司的销售额预留了很大的空间，还是一笔长期固定的收益。

张津京麾下的队员们在远松集团里是最后得到消息的，知道这个结果后，群情振奋，看着经理的目光无一不充满了崇拜。

姜还是老的辣，有经验和没经验一出手就知有没有，关键时刻，高低立现！

苏晓萌回到公司，就看到桌子上放着两张纸条，是孙思言和宋佳莹写的。

她嘴角扬起一抹戏谑的笑纹，真是挺有意思的，什么年代了，微信、电话那么方便不说，改成最古老的传纸条了？不用看她也知道，这两个人也归队去了张津京那里，现在她成了孤家寡人。

不，不仅是孤家寡人，她好像还得把这间办公室让给张京津。

想到这里，苏晓萌忽然感到后脖颈子发凉，冷不丁起了一身的鸡皮疙瘩。

张津京没能按照约定让远松集团停止砍掉部分合同额，老戴该不会让自己搬到厕所对面的位置上去吧？

苏晓萌心里很不服气，她为了远松集团的项目兢兢业业拼了那么久，她并不是一上来就同对方吵架，她也是想了很多办法，分析了很多实际情况，付出了很多的努力。

对方毁约在先，张津京却私下里用增加居间合同的合同额来让对方就范，这不是纵容毁坏契约精神的行为吗？在自己看来，根本就是胜之不武！

程俊毅约了苏晓萌见面，劈头盖脸就数落她不该把堂哥和干妈的事儿透露给大伯夫妻两个，以后他要给自己的手机设新密码，不能让她在窥探自己的秘密了。

苏晓萌本来心情就不好，听到这几句心底火儿更大了。

丑媳妇总要见公婆，除非艾文静和小男友永远不见家长，永远不曝光，永远搞地下情。

现在打点预防针有什么坏处？真是挺有意思的，好像无论做什么事儿，讲真话，守规则，认死理都会被人说是错的。

从小到大被各路师长教育东，教育西的，谁知到头来，最明辨是非对错，最愿意维护正义的竟然是他们00后一代。

程俊毅跟自己讲这些话，是想做00后的败类吧？

程俊毅大概也知道了老妈和小女友在公司里发生的事儿，他下意识地问：“苏晓萌，你该不会问你和我妈掉水里，我会先救谁这个古老的问题吧？”

苏晓萌呵呵：“当然不会，我从就念游泳补习班，直接把你按水里。”