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第七十三章 职场套路深似海 各崽浮沉梦难追（第2页）

“然无法，院中要求必须淘汰一人。”

若薇遂托友寻设计院副院长打探虚实。

副院长虽非人事主管，然亦打听情况。

若薇亦多方打听，知前设计院虽有此制度，但多以辞职者顶替，而今年则必须实打实执行。

问若薇姑姑曰：“奈何？”

若薇姑姑曰：“劳动合同未届期满，尔即不欲续之。”

楚地多才，武汉为火炉之一，若薇姑姑闻此言，怒从心起。

“吾等人力资源之官曾来与吾等谈之！”

“今若尔愿解此合同，吾尚可予尔以善评，录于档案之中，利于尔未来求职。”

“若尔不欲解之，吾等只能言尔工作不力，评语不善。”

“他日影响尔求职，何有单位敢纳尔？”

若薇姑姑非任人摆布之辈，观此态势，似明目张胆之威胁，欺小儿不谙劳动法也。

员工自请解约与公司要求解约，其间差别甚大。

“尔若坚持不解，则解约之赔偿，尔当得之。”

有长歌记云：

套路深，深似海，

各崽浮沉心难耐。

若薇智，智如泉，

指点迷津破阴霾。

工作忙，忙如织，

设计院中无闲日。

末位淘，淘无情，

儿女前程梦难成。

求善评，评难求，

威胁利诱心难留。

劳动法，法难护，

弱子无辜泪长流。

幸有智，智若薇，

多方打听解疑围。

职场路，路漫漫，

各崽须学自保身。

欲知后事，且看下回分解。

敬请观第七十四章《当夜壶使时应该悄悄拿一个研究生文凭》