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第109章 航鹰1（第3页）

吃过晚餐，他跟孩子们一起玩桌游，妻子柳玫收拾完也加入进来。

一家五口一直玩到孩子的睡觉时间。

哄孩子们睡下，夫妻俩才有时间温存。

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柳玫洗漱好，坐在梳妆台前，往脸上涂抹各种护肤品。

她说：“孩子们想趁假期出去玩，你有什么想法？”

简苏克不吱声。

他首先想到的是又要花一笔钱。

柳玫见他不说话，就道：“我想出去找工作。”

简苏克听了，是赞成她的决定的，毕竟经济压力摆在那里，能有人分担自然更好。

柳玫生下第一个孩子后，休完产假照常上班。

等到第二个孩子出生，就力不从心了，只好辞了工作照顾家里。

做全职主妇的间隙里，她学着炒卖股票，本想着补贴家用，谁知道爆雷了，倒亏了不少。

两口子还为这事吵过几回。

眼看小女儿明年上学，经济压力必定增重，柳玫就想再出来工作。

但她已经离开职场数年，现在就业市场相当疲软，想要找到好工作十分不易。

她问简苏克能不能找他母亲问问，让她进周家的公司工作。

对于这个提议，简苏克又沉默了。

不管他母亲有没有门路，他都不赞成她去周家的公司。

任人唯亲，几乎是周家企业的通病。

他当初选择尚未做大的九州，正是听说那里任人唯能。

周怀民连着炒掉了好几个周盛安排进去的人，给出的理由就是他们不称职。

虽说周盛放言是周怀民只重用亲信，才不让周氏的人进去。

但简苏克的哥哥在周家主要公司——通宇集团工作，是了解通宇内部风气的。

简苏克在九州工作了十三年，亲眼见证九州是如何做起来的。

周怀民早到晚归，光这一点就很少人能做到，何况他还是老板。

九州没有明文规定要求加班，但在职位晋升和奖金刺激下，周怀民底下的人一个个跟狼似的，唯恐加班比其他人少了。

现在九州的高管都拿着公司股份，既是打工仔，也是股东，始终保持着极高的积极性。

简苏克有时值夜班，常能看到过了凌晨才下班的其他部门的同事。

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