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第36章 异世界城堡攻防战之大决战6（第3页）

莉莉显得松了一口气，似乎看到了一丝解决希望。

“每一个敌对的战线背后，都可能是误解或者操纵。”

纳迪雅轻声说，目光扫视着每个人，“我们必须首先找到操控这些传闻的人。”

“这种谣言只会帮敌人的忙，”

莱顿叹息道，他理解传言的杀伤力，“必须尽快找到散布谣言的源头。”

“如何才能杜绝？”

贾斯汀忧虑地问，“我们的蛮力可能无法解决这样的问题。”

纳迪雅展开了一张沙制地图，上面标注着她从收集的信息中得到的细节。

“这里是谣言的传播渠道，我们需要一位深谙人心者去探查。”

在她的指引下，卡洛斯自愿承担这个任务，他擅长潜入和信息收集。

“我会暗中追踪这条线索，看能否找到实际证据。”

与此同时，艾伦继续强化城堡内部的信任机制。

他安排各族代表重新签署信任协议，以书面的形式加固他们之间的合作。

“我们有必要回顾一下过去的成就，那是团结一心的结果。”

他强调说，鼓励大家记住共同的目标。

贝尔也带上了他亲手制作的矮人证信石，这是一种在矮人文化中象征信任的天然矿石。

它被分发给所有代表，作为持久合作的标志。

“这些代表的是我们的忠诚，说到做到。”

贝尔自豪地说，展示着这些沉甸甸的信物。

另一边，新引入的信任流程也开始在各级队伍中实施。

每个小队都被要求进行团队建设活动，以提升彼此之间的默契和信任。

随着内部团结逐渐恢复，各族也开始对纳迪雅的智慧策略产生了浓厚的兴趣。

纳迪雅则利用这一点，举办了一系列关于合作与信任的互动研讨会。

“智慧与信任是我们最强大的武器，”

她在每次活动结束时都会总结道，“我们无法独立赢得此战，只有携手前行才有希望。”

随着时间的推移，信任危机逐渐被化解，而关于间谍的调查，却有了新的进展。

卡洛斯带回的信息显示，这些谣言多来自于一位曾在敌营效力的转投者加里，他利用过去的联系试图制造分裂。

“我们必须面对这个问题。”

艾伦对团队宣布，大厅一时又恢复了紧张的气氛。

“我们该如何对待他？”

莉莉关切地问，“就这样处置他是否太过简单？”

“加里可能也是被操控，我们需要的是根除问题，而非仅仅摘掉果实。”

纳迪雅提议，用她特有的逻辑指出更深层次的问题。

在一场长时间的闭门会议后，艾伦最终决定与加里会面。

他相信，再复杂的问题也能通过对话与理解找到解法。

最终，在精准的分析和智慧的指引下，艾伦成功与加里达成协议，揭露敌人内部的计划，并确保合作无间的信任能继续增强抵抗力。