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第49章 新世纪六（第2页）

接着，她继续说道：

【在经过详细的调查与审慎的评估后，公司董事会与管理团队一致同意，必须采取果断措施，以儆效尤，确保此类事件不再发生】

【首先，对于朱莉，鉴于她在本次事件中的主导角色以及对下属的持续压迫，决定对其处以降职一级的处分，同时取消今年的年终奖与所有晋升资格！

这不仅仅是一种惩罚，更是对所有管理层人员的一种警醒：权力应当用来推动团队进步，而非滥用以满足个人私欲】

南方雪的目光转向布朗，语气中带着一丝不屑：

【至于布朗，他在此次事件中的霸凌行为同样令人失望，考虑到他过往的工作表现，我们决定给予他留司察看一年的处分，并扣除本年度50%的绩效奖金，这段时间内，布朗先生将接受专业的职业道德与心理学培训，我们期望他能深刻反省，改正错误，重回正轨】

最后，她将目光锁定在了埃克斯身上，语气变得格外严厉：

【埃克斯的情况则有所不同，在调查过程中，调查组已经证实埃克斯不仅多次违反公司条例，甚至以这种违反规定的行为去恶意刁难一些员工，特别是年轻漂亮的女员工！

这种行为性质极其恶劣，已经触碰到了法律的底线！

因此，公司做出以下决定：立即解除与埃克斯的劳动合同，同时保留追究其法律责任的权利】

【我们希望，这样的处理结果能够让所有员工明白，「巨神公司」绝不容忍任何形式的欺骗与霸凌，任何违反公司规定与法律的人都将承担相应的后果】

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南方雪的宣布如同一声震响，打破了会议室内的沉寂，在场的员工们，无论是高级经理还是基层工作人员，都深受震憾。

会议接近尾声时，南方雪的声音再次响起，充满了温情与希望：

【今天，我们共同见证了一段艰难的历程，但也正是这份经历，让我们更加坚信，一个健康、积极、相互尊重的工作环境对我们的重要性。

让我们携手并进，共同营造一个更好的「巨神公司」，一个不仅追求商业成功，更致力于打造幸福员工的公司。

请记住，我们每个人都有责任与义务，维护这份宝贵的文化遗产……】

当南方雪还在台上滔滔不绝的宣誓「巨神公司」铲除职场霸凌行为的决心时，林欣则偷偷转过头向三人组看去，却发现朱莉，布朗与埃克斯三人只剩下了朱莉，此刻的朱莉，正在以一种全新的目光打量着林欣，似乎在说：

【那真的是一个刚出社会不久的小年轻吗？】

显然不是。

一个不仅能在一天时间内获得公司首席执行官行政秘书的职位的人，还在入职第二天便解决了公司最大的毒瘤，这样的人会是小年轻吗？

朱莉不再看向林欣，而是拿出手机敲打着屏幕，很快，林欣便收到了朱莉发来的消息：

〔你赢了〕

〔识时务者为俊杰，不是我赢了，我只是顺应了公司发展的规律罢了，以后还请多多指教呀！

朱莉姐〕

林欣回复道。

会议结束，员工们陆续散去回到各自岗位，这场霸凌事件引起的风波也到此结束了……吗？

而林欣也是毫不意外的被南方雪带到了125楼的办公室。

【林欣，今天你辛苦了】

南方雪的声音温和而有力，她端坐在办公桌后，敲打屏幕的手不停舞动，似乎在处理着堆积如山的事物。

可即便如此，她的眼中仍流露出对林欣的关切之情。