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第七十二章 分裂（第3页）

得知韩柠现在在公司非但没有稳住员工的心反而还去挑衅员工，王志的怒火瞬间爆发，他忽然有点怀疑自己的眼光，自己当初是不是就不应该相信那个小女娃娃能把整家公司拿回来的鬼话。

可韩柠毕竟是韩氏集团前任女董事长的女儿，而且她的年龄也不大，也就二十岁。

哪怕现在王志心底再不爽他也不可能把话说太重，他只希望韩柠能把自己的话听进去，稍微内敛一点，以后才能更好的展示自己的风华。

可当他苦口婆心的将自己的见解跟韩柠说时，得到的并不是韩柠的认可，而是见解性的否认。

王志会这样想韩柠一点也不觉得奇怪，可她又自己的想法。

更何况她不是没有尝试过内敛，因为选择视而不见听而不闻根本不是解决这件事情的首选。

所以当韩柠听完王志的话沉默了片刻后开口道。

“王志，我不得不承认你说的话有道理，但我也想说，有道理不一定管用。

现在这个情况我们首要的是堵住那些人的嘴，而不是任他们继续吵吵闹闹下去。

你的方法固然有用。

但我也有我自己解决问题的办法。”

果不其然，当王志听完韩柠的话后，脸色马上黑下来。

“你什么意思?”

现在王志和韩柠说话没有之前毕恭毕敬的样子，反而带了些许不屑。

韩柠有些头疼的揉了揉自己的太阳穴，王志是个人才，她不想失去。

可有些原则性的事情她也不想打破。

毕竟以后掌管整家公司的人是她，而不是王志。

“我的意思我已经表达地很清楚，现在这个时候并不是收敛我们锋芒的时候，要是收敛住，怎么跟别人展示我们的能力?我承认，刚才我处理方式的方法是有些偏激，但不能否认这是最有效的。

不花一丝一毫的力气解决问题这样不是很好吗？”

“还有，说到收敛的问题。

要是我们现在就把自己的光芒收住，让其他人怎么相信我们?他们觉得我们没有实力有这么可能会站在我们这边！”

韩柠说的句句在理，可王志就是不能接受这种办法。

“这不是之前韩总的处理方法，不鸣则已，一鸣惊人的典故相信韩总监您听过。

而且之前韩总在鼎盛的时期也没锋芒毕露过。

年轻人，在还没出社会被社会洗礼之前，锋芒毕露终究是不好。”

韩柠:“……”

她真的不知道该怎么样去跟王志解释，她都已经把问题说的那么详细了。

“算了，是我的错，是我对你的期许太高，毕竟你只是一个岗出社会的年轻人。”

还没等韩柠把语言组织清楚，王志忽然摆了摆手，然后把手上地全部文件放在她办公桌上，“我申请把年假休了，一共半个月。”

说完这句话，王志也不管韩柠到底同不同意，直接离开韩柠办公室。