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第276章 量身定做（第2页）

反倒是沈若雪一愣，她心里确实想提拔宋缺，可速度上是不是快了些，而且贺志翔那边肯定会极力反对的。

这个才是沈若雪喊马方过来交谈的主要目的，对李长丰的任用她心里早就有数了，她想听的是马方关于对宋缺的意见，不过她没想到的是马方居然提出来直接任用。

“理由呢？”

沈若雪笑着放下了茶杯，做出一副认真样。

“前天市委组织部召开了一个年轻干部选拔任用的专题会议，传达了省委关于加强年轻干部队伍建设的实施意见......”

马方振振有词，不仅传达了上级的会议精神，还拿出长兴县三十岁以下的正科级和副科级人数跟其他县进行对比，以显示长兴县在年轻干部队伍建设方面的确有所欠缺，并强调县委又必要加强对年轻干部的培养和任用。

“你说的是有道理，但咱们县三十岁以下的科技干部不止宋缺一个，所以不一定非得是宋缺吧。”

这话听上去似乎有些虚伪，但仅凭这个理由在常委会上还不能够完全服众，特别是很容易就被贺志翔的派系所质疑。

沈若雪没能完全掌控常委会，所以她必须得把理由给做充足了。

另外，她也不想落人口实，毕竟距离上次强势提拔宋缺也没过去多少时间。

“沈书记，这个问题我也想过，如果镇长从内部提拔，一般都会在党委副书记和常务副镇长这两个位置上。

咱们县三十岁以下，又处在这两个岗位上的干部，只有六人。”

“就算符合条件的人不多，但也不一定非得提拔宋缺吧。”

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沈若雪再次笑了笑，她仍觉得这些理由还是不够充分。

紧接着，马方又继续说道：“沈书记，如果再设两个条件呢？一是对基层经济建设有过突出贡献，二是在县级机关有过两年以上的工作经验，那就只有一个人同时符合这些条件了，这个人就是宋缺。”

这简直就是量身定做啊！

沈若雪不由得开始有些佩服马方了，想要公开地提拔一个人，又要让其他常委没话说，那就得让组织部将任用条件层层加码，这样问题就可以迎刃而解了。

当然，这样也并非是一劳永逸的。

“那就按马部长的意见办吧。”

沈若雪满意地做出决定，紧接着又说：“不过，县里其他干部这次是不是也可以动一动呢？比如咱们贺县长的秘书黄成易。”

干部任用其实就跟分蛋糕一样，没有谁可以一口就全吃了，否则就算是一把手也扛不住其他人的“冷暴力”

，只有分着吃才更安心。

既然最想要的那块已经拿走了，那剩下的自然要留给别人分了。

也就是说，蛋糕除了自己吃，也要留点把别人的嘴给堵上，否则容易引发冲突。

“我懂了，沈书记，等会儿我就去跟贺县长传达，就说这是您提出来的。”

马方也算是老江湖了，他当然能听明白沈若雪话外之意。

“除了这个，还有其他干部需要动一动吗？”

马方顿了顿，又说道：“上午市委秘书长魏正睿突然给我打了电话，主要说了蔡一衍跟吉塘的孙洛山关系不错，在基层学到了不少东西。

然后才问了问县里的情况，说马上又是新的一年了，明年市财政上会关照咱们长兴县，最后就这样挂了。”

马方意味深长地说着话，看上去还是很平静。

沈若雪倒是有点小惊讶，她当然也清楚为什么这个电话会在这个时候打过来，明摆着是想把蛋糕也分走一块。

“那马部长是什么意思呢？”

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