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第四十四章 内试风云中（第2页）

我们常听独乐乐不如众乐乐，你是不是可以把你手艺也和大家一起共享呢？进了一家门那就要共同进步，谁也不能拖后腿。

只有一个人进步那也是一种拖后腿。”

这就是不讲理，也是偷换概念，还是老头脸皮厚，连这种理由都能编出来。

“我是新人！”

这句话很强大也堵门板！

厂长钟老头差点就找不到借口了，可谁让我脸皮无与伦比呢？那就让你看看我怎么应付的吧！

“你知道你是新人啊，新人就是要将学到的听到的传播给单位，促进单位的发展。

你看你，像话吗？

算了，你不懂事咱们作家长的也不能不懂事。

你觉得这摩托定个什么价比较合适？”

脸皮果然不是一般的厚，一锄头下去硬是让大地翻了个身。

苟伟还真被挠到了痒处，想发表一下自己的看法。

“厂长，我是这样想的。

咱们的摩托可以与市场对标，咱至少可以卖四千块，而我们成本大约一千块吧，那我们可以给经销商两千，那人家还不抢着要啊，利润百分百哎！”

“咳，那咱们不能少卖点？”

“厂长，你真要卖得少，哪能配得上好质量。

这年头现实，讲究一分钱一分货，只卖两千块，谁敢买你的啊！”

这理就很明了，那就是品牌与价格等值，而不是性价比的追求。

“听到了没，黄副厂长，做个价格与销售计划来。

你们啊，要有点见识，怎么还不如个新人呢？”

得，又被放到了火上烤，估计这回真的会烤糊。

黄副厂长升正厂长的机会现在看来是越来越渺茫了，恨意正如火山爆发，找厂长是不可能的，找他儿子现在也不合适，找上个没根没脚的小新人那不是分分秒秒！

火山随时准备爆发，哪怕旁边是一只无孤的小鸡在那儿低头啄米。

当然这只小鸡也是只可恨的小鸡，没这本事干嘛介入到公鸡的窝里去呢？

“苟伟同志，最近表现呢大家都看得见！

你说的定价不具有科学性，厂长也在这儿啊。

我们对一个产品的定价可不能这么马虎，既要有成本性定价，也要有竞争性定价，还要有别脂性定价，怎么个定价要根据厂里面实际情况来，也要根据市场情况来，现在是市场经济，不是指令性任务。

我们就是因为没有市场性思维，所以才走了不少弯路。

苟伟同志啊，我们要吸取教训啊，不要信口开河！”

黄副厂长一开口就是长篇的报道，对于苟伟来说似乎听到儿时山中请神鬼魈的哨音，刺耳而让人烦躁，还不得不听。

天太冷，厂房外边更是冷，苟伟不自觉的紧了紧防尘帽子的大耳朵。

“苟伟同志啊，你说我说得对不对呢？”

训完人还要问一下你对不对，这就让人无法接了。

苟伟心里有如千只草泥马飞过，训就训吧，你训完再来句对不对，这不正如先灌你的桶屎再问你味道如何吗？再说，我说对，那就是厂长钟老头的不对了。

这做人咋那么难呢？：..