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第89章 高层对话（第3页）

他点头同意。

从办公室出来，邢天长舒一口气。

终于结束了观察期！

五年了！

从进锦安国际，他就知道自己被当成Johnathen的接任者来培养。

五年来他不动声色，一步一步的了解锦安各个领域的业务，注意观察各个领域的问题和人。

五年前他刚来的时候，很多人猜测Johnathen将会回美国，而他是接任者。

整整按兵不动了五年，他不向任何部门负责人伸橄榄枝，不评判任何部门的具体业务。

两年后没有了这个声音，他才有了充分的空间去准备和接触。

如今时间比他预计的晚，但对于有准备的人来说，时间永远不会虚度，累积至深方能一举功成。

多的这些时间，他早已慢慢的建立了自己在业务里的网络，只是不用的时候没人可以看的出来而已。

林晨是福将。

她发现的浙江任务问题，是压倒老旧组织架构的最后一根稻草。

虽然钱芳差点毁了这个发现，但浙江省经理太过嚣张，造成事情无法否认的情况。

赵峰在他的授意下，对全国的业绩和任务跟踪分析了七个月。

果然，这是一个普遍现象，有明显问题的地方不在少数，改革势在必行。

邢天揉了揉酸痛的肩。

这些天他殚精竭虑，从林晨原本幼稚简单的任务制度开始，缔造出了一整个体系。

当然，这是他已经思量了一年的想法的展现，当中还少不了赵峰的数据支持。

他回到自己的办公室。

打铁要趁热，他要把现在的蓝图具化成计划！

在这之前，他要想想用人的问题。

他来到办公室的白板前，画下几个名字。

赵峰十分合适做未来销售运营的总监，他攻坚不足，守城有余。

林晨是一把尖刀，最好的SFE领军人材料。

问题是她太过年轻，难以服众。

王雄彬是他在几个区的招标组里见到的能力最强的，但是用来做价格领军人也有些不足。

他皱眉难以抉择。