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第七章要狠抓落实（第3页）

说一句是一句，句句算数；干一件成一件，件件落实。

当前，我国改革攻坚仍在继续推进，经济、社会发展中的新矛盾、新问题不少。

敢于面对矛盾，善于解决难题，应当成为我们的自觉行动。

因此，要在改造客观世界的实践中，不断磨炼自己、改造自己，面对大千世界的诱惑能够稳得住心神，面对各种利益的纠缠能够守得住操守。

刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出：“革命者要改造和提高自己，必须参加革命的实践，绝不能离开革命的实践。”

孟子讲：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”

说的也是这个道理。

“艰难困苦，玉汝于成”

，作为党员干部要经常到基层一线，到条件艰苦的地方，到矛盾多的岗位，在完成急难险重任务中锤炼意志、砥砺品质，在处理复杂矛盾问题中不断提升素质能力、培养担当精神。

要注意用好群众路线教育实践活动的成果，引导党员干部以从严从实的精神改进作风，反对假大空、杜绝庸懒散、力戒私奢贪，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

★把担当精神体现在提高执行力上

执行力是一个对终极效果的评价。

从哲学的角度来讲，施政其实就是两个方面，一是决策，一是执行。

推动经济社会和各项事业科学发展，既要有正确科学的决策，更要有坚强有力的执行。

执行力的一大命题就是它是对终极效果的检验，执行力的强弱和我们的工作效果息息相关。

执行力的强弱，不仅体现执政能力的高低，决定着发展速度的快慢，同时也决定着发展质量的好坏。

执行力强工作就有成效，执行力弱就一事无成。

可以说，没有执行力，就没有竞争力；没有执行力，就没有发展。

把工作抓出成效，是最基本的工作要求，考验的是执行力和能力，体现的是事业心和责任感。

一项工作布置之后，抓而不紧、不实、不到位，首先反映了责任单位和责任人执行力不强，没有从讲政治、讲大局、讲纪律的高度，坚决贯彻组织决策部署。

同时，能不能把工作抓出成效，对各级干部引领发展的能力是现实的考验，根本上体现了事业心和责任感强不强。

把每项工作都抓出成效了，还能有效激发信心和士气，促进干部群众精气神的进一步提振。

这些，都充分说明了狠抓落实、提高执行力的重要性。

纵观改革开放以来，我国在政治、经济、文化和科技等方面都取得了令人瞩目的成就，这与政府具有较强执行力是分不开的。

有关部门能根据实际情况制定科学决策，各行政部门及其工作人员能认真执行决策，克服改革过程中遇到的各种困难，解决突出矛盾和问题，是推动我国各项事业顺利发展的重要力量。

党和国家的政策方针制定出来，应当迅速组织起高层次、高集中度、高敏感性、高执行力的机制，把政策方针落到实处。

当前导致执行不力、政令不通的障碍主要集中在三个方面：一是态度问题。

在执行落实中应付了事，“不作为”

“混日子”

，安于现状，不思进取，做一天和尚撞一天钟，得过且过，被动执行。

推一推，动一动；赶一赶，挪一挪，不推不赶就原地踏步。

不求有功，但求无过。

二是能力问题。

没有发现问题、分析问题、解决问题的能力。

执行中唯规定是从，照本宣科，只当“复印机”

“传声筒”

“二传手”

。