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第29章 解救哥哥的代价（第1页）

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“大富翁游戏人生（.shg.tw）”

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这回王爸爸没等别人说话，眉头一皱，倒是第一时间开口了：

“小明，你叔叔这个公司的事情，你怎么能给人家胡乱来做主，花钱的事儿是小，主要是别让人家以为咱们不知进退，我看还是等你元哥去入职了以后再说吧。”

那志明就笑着说道：

“王叔叔，其实也不算胡乱做主。

第一，我叔叔是这家公司的总裁，对公司的所有事情有决断权。

第二，我叔叔这次委托我邀请元哥去他们公司工作，给了我一个临机决断权，像邀请王叔叔您们一家去香江旅游考察这样的事情，我完全可以替他做主，这就是授权制度。

因为我叔叔基本不会说普通话，他来了也是需要我给他做翻译，所以我叔叔就没有来。

但是选元哥进他们公司却是他指定的，这些条件也都是他说给我听的。

这就像我们在福星市政府时一样，那些合作都是叔叔授权给我我确认的。

相比于那些项目，上千万的投资，元哥这些待遇根本不算事。

而且在他们眼里，只有让公司员工满意，他才会努力为公司工作，这些投资都不是白投资，会给员工增加对企业的认同感和归属感，这是企业文化的核心价值观。”

这一番话却是大大的颠覆了在座几个人的认知，虽然王雅阑和她的二表哥受到年纪和阅历的限制，不是很明白这里面问题的关键，但是听起来也觉得大有道理。

更别说王爸爸、王义元和张习哲三个人。

几个人就都不说话，各自陷入自己的逻辑当中，想用自己现在的认知去理解，或是去推翻这种看起来资本主义竟然更好的感觉。

可惜，即便是以王爸爸这样在中学里教政治的老师，也无法用他现在这样教条的理解和认知去翻转，听到那志明这番话后自己脑中的这种讨厌的感觉。

现场竟然有了两三分钟的无声。

那志明知道这样的冲击以后会大规模的出现在华夏国老百姓的心中，人们也是用了很长的时间才弄明白，这和制度、意识形态都无关，而是一种付出与回报关系的颠覆。

为了缓和这样的尴尬局面，那志明又继续道：

“王叔叔，这个您就不用担心了，给员工提供一些福利并不是什么多余的付出，这也是为了让员工更好地为公司创造价值，所以，您就听我的，接到我发的邀请函就赶紧办理证件，我在香江那边等着您们，到时候我带你们去迪斯尼乐园和海洋公园。”