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第四章 前台的市井（第2页）

多数员工为了节约房租成本，住的较远。

公司也体谅，所有人员均有交通补贴，加上因为是外贸，经常下班后还需要联系，所以公司素来也有通讯补贴。

而这些补贴都需要以提供发票的形式报销。

然而，这本该入职时交代好的事情，领导，同事并无一人会告诉新人。

前台，作为专门负责安排报销的人，从不主动告诉员工。

同事之间，一般靠“无意发现”

其他同事填写时，才知道。

最夸张的是有同事入职两年才知道有这么回事儿。

生日福利-公司每年每一个月会选择一天为当月生日的同事聚餐生日会，切蛋糕，送鲜花，然后部门唱生日歌。

然而，在谭鸢呆在远洋的五年里，除了领导和红人，剩下的人，有没有这样的生日会完全取决于和前台的关系。

五年来，同事不说，但却私下揣测，领导却也从未发现。

生日蛋糕券前台倒是不敢克扣，只不过都是一些过期的蛋糕券。

前台送来时还“贴心”

交代，别看它过期了，也还是可以用的，到时候给店员解释一下就可以了！

操，谁他妈不要脸为了150块钱，去平白招人白眼！

谁去谁贱啊，整个生日蛋糕，还反而有一种舔着不要脸的感觉。

那还是算了吧！

办公零食-由于时差，经常有同事加班，以至于没办法好好吃饭。

考虑到员工情况，公司让前台每周采买一些小零食，以便员工短暂充饥。

每次采买，前台会买一些自己爱吃的，单独扣在自己手里。

其他的放到茶水间，试验过一段时间，前台发现同事消灭零食的能力太快，于是每次采买就都分批放到茶水间。

同事经常到一周的后两天就看不到零食，开始有一些抱怨。

最后，前台还不满意，将所有的零食都改成了泡面，然而大部分人便再也不吃了。

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酒店机票：不可撤销的酒店机票往往会有一定折扣，所以前台为出差的领导们订酒店机票时，都是不可撤销的。

一次因为行程变化，订了三间房，连续一周，结果只有一个人住，损失直逼一两年节约下来的折扣。

也是可笑的狠。

房间不退不换，以至于去住的人，多次协调，弄得也不太体面。