momo电子书

手机浏览器扫描二维码访问

第19章（第2页）

所以，阎解成也在做些力所能及的事情。

这事李科长听说后，到厂里要了一间屋子作教室。

还专门为阎解成每月申请了五块钱的津贴。

阎解成现在是正儿八经的的带教大师傅。

也就年纪小，不然厂里的大婶大妈还不早早就给说对象了。

大家的学习热情很是高涨，进度虽然慢，还可以接受。

其实阎解成培训效率算是很高了。

这年头一般都是师傅带教。

大家学识都不高，大多数师傅也是会干不会说，或者知其然不知其所以然。

所以，培养一个合格的工人都需要两三年时间。

好在，如今大多数人都识字，这一切得益于扫盲活动，不然阎解成要抓瞎。

阎解成上一世有丰富的一线生产经验，又有着扎实的理论基础。

外加干了两年线路工的专职培训以及管理工作，所以他的培训是有别于这个时代的。

效率当然是不可同日而语。

按照这个进度，阎解成觉得再有两个月，大家就是一个合格的一级线路工了。

剩下的就不适合这种大班教学了，要按照文化程度、接受能力、理解水平分批了。

大多数就剩慢慢积累了，只有个别才能保持一个比较快的学习速度。

这些人才是以后的骨干，技术能手。

阎解成后面主要就是对这些人培训。

这样才能有一个好的团队。

大家的技术水平上去了，他才能更好的摸鱼。

所以，他已经将自己关于提升班组技能的一些建议给了王工长。

这些建议包含了一年一度的技能比武，一月一次的岗位练兵，每天理论学习等等。

还设定了一些，后世人看到一定会喷死他的荣誉奖励。

像什么岗位能手，进步之星，学习标兵、模范师徒…

反正都是一些他后世看吐了的东西。

但是这个时代的人不一样，如今大家最重视荣誉。

大伙听说后，很是激动。

毫不夸张的说，这些奖状拿回去，往家里墙上那么一贴，相亲的对象都会高看你一分。