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第6章 培养计划失角色（第2页）

轻飘飘的两句说完，简思浔心情颇好的走过去。

两个助理风中凌乱，心中泪牛满面，“……好巧。”

星宇总监办公室

“今天心情不错？”

关艂祤（音同‘关锋羽’）关总监看着坐在自己眼前的人，打不住调侃。

古逸扬起笑容道：“我的心情一向不错。”

“你这个样子，可是和你一贯的形象不符啊，古天王。”

关总监说着拿出资料。

古逸道：“他们只会看到我愿意给他们看的样子，叫我来什么事？”

“古二少爷，少股东，你不会连这件事都忘了吧？”

说完，将一份文件递到古逸面前。

“这是公司新一轮的培养计划？”

他记得关艂祤的确是说过，公司如往年一般打算挑一些人出来重点培养，这次因为大姐有事，所以交给他处理。

“这是培养名单。”

关艂祤将名单翻开。

培养名单共分为两组，一组和二组。

一组是代表培养目标是成为一线明星以上，二组代表的则是二线明星以上，。

每个名字后面还会标注abcde五个字母，a代表清纯型少女型或少男型，b代表妩媚妖娆型。

c代表健壮型，体格高大型（男明星专用。

）d代表小家碧玉型（女明星专用。

）e代表备用，就是什么都沾一点，但是其实什么都不沾，只是演技尚可，可以培养。

以上只是大致分类，代表未来发展方向定位，方便包装和挑剧本角色。

“这上面一共是十个人，一类培养计划是五年，二类是两年，剩下的看着培养。”

基本上如果这年限内无法达成目标，公司就会放弃他们培养新人。

而即便能完成目标，每年公司都会有新计划签入新人，后浪将前浪冲死在沙滩上的事情时常会发生。

所以，每个艺人都要不断努力，分外小心。

不过正是因为星宇这种残酷的竞争方式，它才能在短时间内在这个行业中处于遥遥领先的位置。

见古逸微皱起眉头，关艂祤开口道：“怎么，对这份名单有意见？”

古逸并不否认手指着名单中的一处道：“这里是什么意思？”

二线：