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刘鹏现在经过这段时间磨炼也越来越成熟,隐隐有大将之风了。
剩下的就是重点的综合部了。
因为之前把电脑店的所有外派人员都划给这个部门了。
同时这部门员工也是最多的。
齐薇现在还是那副女强人的样子就是面容有些憔悴。
毕竟这几十口子人天天什么事都能碰见。
这开会的工夫都跑出去接了三趟电话了。
“陆董,我这主要还是人手不够用,管理还比较松散。
我想除了必要的招人外。
我想引入竞争机制。
我想把送货人员的绩效和他们的送货量做挂钩。
送的越多挣得提成越多。
我准备了几个方案,到时候请你择优而定!”
“好的,没问题。
我也比较赞同你说的绩效考核。
如果合理的话我会尽快形成规章制度。
另外就是齐薇你在好好准备一下,在过几个月我就准备不让你当经理了。”
“啊?为什么陆董?是我的工不好吗?”
齐薇顿时有些发蒙和些许委屈。
“你先别着急!
听我把话说完。
我准备把你的部门单独独立出来组成一个子公司。
还是由苏乐当总经理,但是他不能长时间负责那块。
所以我看你这几个月的表现。
如果ok我和苏总可以考虑让你当副总经理,主持全面工。
如果不好丑话在前我可要另请高明了。”
“啊!
请陆董和苏总放心。
我会努力的。”
齐薇想了想能当上副总可算一步登天了。
自己一定要把握好这次机会,而且不能辜负董事长对自己的期望!
想到这齐薇心里还有些小惊喜。
他还是挺看好自己的嘛!
众人都以羡慕的眼光看着这个还不到30岁的女人。
真是运气好到爆棚啊!
开完会陆承东由各部门经理陪着给每个员工发了100块钱红包。
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