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第2章 天选自选（第1页）

李一做乙方的工作，是他自己找的，就连他自己都自嘲，做乙方不是天选，完全自选。

招聘会场里的招聘单位那么多，他就偏偏只找乙方选，毕竟在不完整的大学中，老师并没有告诉过同学们，首选要选对行业，再选对职位这样的话，而是告诉他们怎么为甲方服务，做好创意，做好设计，写好文案等等。

忘了说，李一求职的那个年代，还不流行网上招聘，大家都是到招聘会场去找工作，不像现在，动辄就是老板直聘，不见面网聊，大家各自骗，简历写的花里胡哨，待遇写的天花乱坠，只能网聊，真正见面，大部分都“见光死”

，还不如网恋命中率高。

那天他在招聘会场里，逛了一圈，太高科技的，他不懂，不问；银行的，也不懂，不问。

农业的，怕不是干活的吧，直接略过。

跟创意有关的好少啊，最后终于在一个不起眼的小角落里，发现了一个小摊位，他径直走向的一个不起眼的招聘摊位，一家只有一个X展架的介绍，招聘桌后面坐着一个染着黄头发，皮肤很白的女生，是家影视拍摄（后来知道实际上是拍广告片的）公司，他过去填了张表，留了电话。

但是抱着“来都来了，更何况还交了5块钱门票钱”

的想法，多投了几家，记不清具体投了哪几家的简历，反正每家的流程都差不多，问下招聘的职位，填张表，留个联系方式。

第二天，唯有随便乱填的影视公司，给李一打了面试的电话，后来想想，创意行业从一开始就真是缺人啊，不管是不是人才，只要投递了，那必定都抱着“这个人可能是个人才”

的想法，绝对不错过。

4A公司的操作就不一样了，他们凭借自己的行业里的江湖地位，薅羊毛都薅的清新脱俗，从大学开始就通过各种比赛，挑选一堆有才华的实习生，美其名曰实习，实际上就是为上了年纪不再有新鲜创意的老家伙们提供新鲜的想法和创意，成了就是他们的功劳，不成也能从这堆“小鲜肉”

里得到一些创意补给，实习期一过去，更优秀的留下，不够优秀的，就优化掉。

这是李一正儿八经的第一次正式面试，公司在一个风景秀丽的小道上，两边的梧桐长的很高，枝叶也很繁茂，走在路上的时候，他就不禁在想，如果每天能够从这条路上，心情愉悦的走去公司上班，该有多好，想想这些，嘴角都不禁勾起来，仿佛他已经成为万千城市精英中的一员一样，脚步都轻松起来了。

独栋的2层楼，单独的小院，更让他有了一种“职业创意人”

的优越感。

心想，“一定要在这家公司留下”

。

抱着这样的“信念”

，他走进去，没有前台，他礼貌的打了招呼，在里面上班的人，给他做了指引，到会议室等着。

里面的装修有点工业化风格，黑色的金属门框、玻璃、水泥地面、看起来不锈钢材质的办公桌......会议室已经挤着7、8个人了，看来竞争很激励。

刚坐下，就有人进来，挨个给他们发了一个更详细的表格，和一张有面试题目的A4纸。

表格跟昨天填的差不多，面试题目就一道题，是让写一个鞋子品牌的广告创意，“根据即将到来的08年奥运会，让该品牌冲出国门，走向世界。

但是又得在广告脚本里体现鞋子的logo，15秒的广告里，logo露出次数至少要达到5次，且要具有创意”

，给的时间是40分钟左右。

李一拿到题目，虽然他学的广告，但是脚本的创意，老师好像没教过，练习也没练习过。

后来才知道，分镜是有格式的，比如镜头1234567，分镜画面，分镜文案，独白字幕等等。

但是哪天，好像来面试的人，都是没有这个经验的，没人在那张A4纸上画表格做专业分镜，都在手写创意。

李一看了看，也开始自己写。

“既要多次露出LOGO，又要走向世界的创意”

，琢磨几分钟，不得不说，在创意这方面，李一还是具有一定的“天赋的”

，当他想出“一群人，脚穿品牌鞋子，跳踢踏舞，只露出跳舞的脚，背景是全世界地标城市的地标建筑”

这个创意的时候，天选和自选，注定他这辈子，起码上半辈子，就是个乙方。

不出所料，他被他“理想的”

公司录取了，略有不同的是，看起来特别有小资情调的梧桐路和工业创意风的办公室，成为他日后看到就膝盖发抖的标志。