一万次悲伤教唱技巧最新章节_第37章第1页

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第37章（第1页）

别人说理想很丰满，现实超骨感。

确实说的很有道理，你干一份工作不满意，就想换一份更好的工作，可是现实很残酷，你没有一技之长，文化水平也不高，想找一份更好的工作谈何容易，所以有的时候你换来换去，结果还是回到原来那份工作，虽然环境换了，其实性质一样。

还没交辞职书的时候，我就已经计划好去深圳进富士康，因为听说富士康的底薪已经涨到了一千八元，虽然富士康跳楼事件闹得沸沸扬扬，但是比当时伟易达整整高出了一千块的底薪，还是特别有诱惑力，毕竟付出同等的劳动，能够获得更高的报酬是谁都无法拒绝的，更重要的是听说深圳美女多，富士康那么大的厂，美女估计也不少吧！

从伟易达出来后，我就直接来到了深圳龙华，并顺利地通过了富士康的层层面试，分部门的路上，我还搭讪到了一个长相甜美、气质出众的女孩，连旁边的男孩子也露出了嫉妒眼神，可当我提出向她要联系方式的时候，她却一口回绝了，我顿时失落万分，只得扫兴地另寻目标了，很快我又在另一个角落认识了两个女孩，这两个女孩是湖南的，一个叫周紫云，长得非常漂亮有气质，另一个叫朱霞，长相平平，这两个女孩是很好的闺蜜关系，我对周紫云一见钟情，但是鉴于她们关系密切，于是我就把她们两个的手机号码都要了过来，当天晚上，我就请她们吃了一顿烧烤。

富士康果然名不虚传，首先它特别大，徒步绕厂区一周，没有几个小时根本走不完；其次人特别多，一个厂区竟然容纳了三十万上班的员工，一到下班或休息时间到处人山人海；再就是它生产的产品覆盖面非常广，什么电脑、手机、数码相机等等应有尽有；还有就是它保障特别有力，三十万员工不仅包吃包住，而且伙食、宿舍都比别的厂好；更让人不可思议的是，它那里有一道非常奇特的景观，就是每栋厂房在二楼的外墙都有大大的网伸出来，好像一张张天罗地网。

原来这些网是因为之前有七八个员工跳楼而装好的，如果现在有人跳楼，至少会落到网里而不至于丧命，没想到郭台铭为了杜绝员工跳楼，还真的用心良苦啊，不说别的，光是这些网和安装的工程也花费了好几亿人民币呢！

到了一个新环境，在感情方面，我立刻又变得斗志昂扬起来，刚好培训期三天特别闲，一有时间，我就给周紫云和朱霞发信息，当然侧重点是周紫云，到了晚上，我就约她俩出去玩，可是约出去两次后，她们就再也不肯出去了，我问她们原因，她们说没有钱，不想出去玩，我听了后，就动了恻隐之心，觉得女孩子出门在外，没有钱也确实可怜，就热心爆表地说要借钱给她们花，且还傻乎乎亲自给她们每人送了三百过去。

三天培训完后，我分到了一条包装电脑主机的流水线，我负责的工位任务是从旁边拿起一个纸箱，报一下上面的编码，给前面抱主机的同事，对上主机上的编码后，把箱子放在流水线。

由于是站着上班，且每拿一个纸箱就要弯一次腰，结果才干了一个小时我就累得腰酸背痛、渴得口干舌燥了，渐渐的腿也酸痛起来。

虽然不加班，但是一天下来，却比在伟易达加了班还累。

原来它所谓的底薪高，工作量也相应的提高了，本来没有涨薪之前的工作量，已经让员工感到很吃力，可是现在相同的时间内，又增加了大量工作量，你想想，工人的血肉之躯，怎么可能不辛苦？为了控制成本，平常不让加班，星期六、星期天还双休，看起来好像是为了让员工多一点休息时间，其实是在浪费工人的宝贵生命，工人进厂的目的就是为了多挣一点辛苦钱，而现在却有大量时间浪费掉，最后只能拿一点底薪。

上班的时候，累得半死，不上班的时候，休息时间太长，却又闲得发慌，根本没有半点人性化可言。

进过几个工厂的人都知道天下乌鸦一般黑，只有谁比谁更累一点。

并不是我要抹黑谁，我只是站在客观的角度来就事论事。

一个工厂如果缺乏人性化管理，那我们工人跟旧社会的奴隶有什么区别？我不得不说富士康的管理确实缺乏人性化。

工人们中间休息，连个凳子都没有，只能坐在冰冷的水泥地板上。

动不动让别人义务加班、义务开会、义务培训。

由于之前，在别的厂体验过生活，以为也不过如此，可是进了富士康后，却没想到会这么辛苦，上班的时候，完全是在煎熬，每一分每一秒都是痛苦和折磨，感觉自己就是一台超负荷运转的机器，随时都有可能散架。

也许你会认为我说的太夸张了，但是事实却摆在那里。

我是农村长大的，农民最辛苦的时候莫过于农忙时节的双抢，但是这里比农忙双抢还累。

我当过兵，最痛苦的时候，莫过于长途拉练，两天时间，全副武装行军八十多公里，但是这里比拉练还痛苦。

每一天都是度日如年，那种超出肉体所能承受的痛苦，好像随时都有可能把我压垮。

才干了几天，我就变得憔悴不堪了，且整天忧心肿肿、迷茫消沉。