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“人到用时方恨少”
当初开业的时候燕飞和两个股东想着尽量节约一些,有些事情自己也可以做。
可惜随着公司运行,人员短板一下子就提现出来了。
幸亏招聘到一个化妆和造型方面的人才,不然岂不是没有办法拍摄婚纱照了!
燕飞在想招几个人进公司,候小欧突然跑进办公室“我觉得还要招聘一个摄影师,如果可以再加一个学徒,当然了摄影师更好!
其实我也是为你考虑,我想过了以后婚纱摄影这块一定要有人接班,而我则去拍摄微电影或者电影。”
“所以现在必须把基础打起来,以后婚纱摄影和艺术照什么的就让别人去做了。
公司虽然是我们的,但不可能事事都要我们做啊,不然要员工做什么!”
燕飞头疼了“需要招聘员工这我也知道,但是你想过没有招聘一个员工需要多少钱!
我给你算一下啊,工资五险一金,奖金加起来一个月差不多四千。
所以在人手方面我最多给你招聘一个,多了没有了!”
“如果你实在觉得人手不够的话自己想办法,你可以去母校招收一些学生来实习啊,反正办法很多。
不过按照公司发展的进度,三个人已经基本够用了!”
这个星期已经做了两个拍艺术照的业务,两个婚纱摄影目前还有业务在洽谈中。
可惜的是微电影这块还是空白,要是有一个或者两个,这个月的开销就回本一大半了!
燕飞已经意识到了,现在最缺人的就是销售部。
三个人的销售部已经不能满足公司的发展了,必须招聘业务员!
……
看着杨勇燕飞感慨了一下,当初自己还真是没有看错人。
有一定的能力也可以吃苦耐劳,这样的人目前还是非常适合这个位置的!
“杨经理,今天我找你来是有一些事情想和你沟通一下。
我觉得销售部需要扩张,我想听听你的意见!”
杨勇想了一会道“销售部确实应该扩张了,现在销售部只有三个人,业绩还是太少。
如果销售跟不上那公司就会很被动,后面的流程基本瘫痪了!”
“你觉得销售部需要招聘多少人合适?”
“我觉得销售部需要再招聘三人,到时候就有五个业务员加上我就六个,这样短期内应该够了!”
招聘三个人,燕飞想了想也觉得可以!
像这样的公司销售为王,没有销售哪里有业绩和利润,拿什么给员工发工资!
“好吧,招聘业务员的事情由你处理,到时候拿给我签字就是了。
这个速度要加快,培训什么的也是你自己搞定。
对了你看,招一些兼职怎么样,不拿工作有客户就拿提成?”
“放心吧老板,一个星期之内全部搞定。
招一些简直也是可以的,不过这样的简直效果不怎么好!
不过总比没有好,反正也不花钱!”
当老板不容易啊,什么事情都要考虑到位。
以前的燕飞哪里懂这些,现在都能说个一二三了,都是被逼的!
如果自己都不了解那怎么领导公司发展,怎么制定策略。
万一下面的人欺瞒怎么办,总之燕飞也是赶鸭子上架囫囵吞枣的学了半灌水!
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