momo电子书

手机浏览器扫描二维码访问

第83章 第八十三章（第2页）

只是她尚在计划中，倒是对方三人中为首的那个中年男人先开了口——

“蔡总，今天我们想来谈谈我们劳动合同的事。”

蔡铭看了季临一眼，摆出了镇定而没有破绽的神情：“可以，所有一切我委托了季律师和你们沟通。”

这中年男人愣了愣：“不用，其实不用找律师谈的。”

季临皱了皱眉：“所以你们的要求是什么？”

他并不喜欢虚与委蛇，更喜欢不浪费时间的开门见山，而就在季临白端端和蔡铭都等待着劳动者开口要钱之时，对方三个人的反馈却完全出乎了他们的意料——

“不，我们其实不是来要求解除合同和赔钱的。”

那个中年男人有些失笑，“我们就是想来问问，这个月的工资月底还能发出来吗？”

“月底要是发不出，那下个月月初能补发出来吗？”

这中年男人身边的年轻男子也开了口，他有些不好意思地看了蔡铭一眼，“我正好装修婚房，这个月添了好多大件，刷了信用卡，这个月工资不发还能支撑下，但是下个月月初我就要还款了……”

蔡铭显然愣了愣，而别说他，白端端和季临也有点意外，劳动者代表这个开场白，是葫芦里卖的什么药？探底吗？

季临对蔡铭使了个眼色，蔡铭理智地没有开口，季临便望向了三个劳动者代表：“工资的问题，只要你们当月确实付出了劳动，正常在进行工作，那公司将合法支付应当支付的款项。”

这回答其实非常官方，然而细细一品，什么信息也没有，就算对方偷偷准备了录音笔，这番话也是滴水不漏。

那中年男人顿了顿，然后有些失笑：“蔡总，真的，没有必要请律师的，其实我们直接谈效果会更好。”

他不认同地看了一眼季临，然后看向蔡铭，语气挺温和，“我们没有想要去劳动仲裁，也没有想过离开公司。”

“我们知道张臣他们几个高管做的事，我们知道他们是故意销毁了所有的劳动合同书面合同，也知道公司最近资金周转困难，确实这个月按时付工资很难，但我们没想过去告公司，也没想过利用他们毁掉合同的事，讹公司一笔双倍工资。”

对方的语气平和真诚：“我们这次来，其实主要就几件事，第一件，也是大家最关心的，想问问公司的困境，会持续多久？这个拖欠的工资，下个月能不能发？如果能发，我们这里整理了一份名单，都是员工里家庭情况比较困难或者是近期急需钱的，能不能让财务先把工资打给这些员工？我们其余剩下的人，公司要是短期内发不出来，也出个证明，给个说法，最晚什么时候能发，让大家安个心。”

对方说到这里，明明讨薪是他们在理的事，却有点不好意思：“我们都是工薪阶层，就算有些家里条件相对好些能撑的时间长一点，但其实可能也没几个月……所以蔡总，我们就想问问，公司现在到底是什么情况？”

蔡铭动了动嘴唇，想开口，却被季临的眼神制止了，季临的意思非常明确——先听劳动者讲完。

“要是公司虽然资金链有点问题，但是只是一时的问题，那能不能明确告诉我们，需要我们撑多久？要是只有一两个月，那我们就一起勒紧裤腰带，陪着公司挺过去，那些家里确实困难的员工，我们也告诉他们真实情况，让他们自己选，他们急需用钱，可能等不起，那就先去找别的工作。”

“要是公司真的不行了……那我们也都尽早去投简历。”

这个态度，眼看着是劳动者有极大的软化，完全朝着任何人没想过的好的方向去发展了。

不过季临仍旧十分谨慎，对员工天然的抵触和过去自己父亲的经历让他仍旧觉得不妥，总觉得这些员工代表是在计划着些什么阴谋，用这种方式麻痹他们的神经，他抿了抿嘴唇：“这是你们想谈的第一件事，那第二件呢？”

“第二件，我们过来是想和公司补签劳动合同的。”

那中年男人诚恳地看向蔡铭和季临，“我们知道公司的劳动合同都被毁了，我们两百来个员工讨论过了，大家都愿意和公司补签劳动合同，把合同备份的流程补全。

公司的合同版本虽然没了，但我们手里都还有原件。”

这时候，他才有些想起来似的再次看了季临一眼：“这样说来，还是需要麻烦律师的，我们可以提供原件给公司，蔡总让律师按照一模一样的再准备一份，我们都补签了就行了。”

对方说完，就朝身边年轻的男子看了眼，那年轻男人立刻打开了随身携带的包，把一堆文件递给了季临：“这几天我们也开会表决了，然后把大家自己保存的那份劳动合同都收齐了，先给到公司，律师就可以先去准备了。”

如果说开始探讨方案尚且存在劳动者以和解为幌子骗取公司信任的可能，那如今这个举动，就完完全全能表明这些劳动者的态度了。

季临拿过文件翻了翻，又和蔡铭确认了下，这确实是此前真实的劳动合同，而对方把这些原件交给公司，就是完全放弃了利用没有劳动合同而可以主张双倍工资的这条路……

“还有现在拖着没发的工资，我们也不要让公司再赔钱或者罚款，只要拿到我们该拿到的就行了。”

这中年男人说完，又拿出了另一份文件递给了季临。

这是一份完全手写的协议，下面歪歪扭扭的签了大约百来个名字。

白端端凑过去看了眼，才看清这份协议是什么内容。

这是一份所有员工的联名申明，出自工会，白纸黑字写明了经过工会讨论，全体员工同意公司拖延支付工资的决定，并且放弃追究公司为此造成的经济补偿金。