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第六十四章 好大的饼5K二合一（第5页）

都没有几个啊！

好吧，试想在范宁的前世蓝星，你是一个天资优异的海归“音乐大神”

，回国后进了一所音乐学院，任个副教授或教授，到处挂个“青年钢琴家”

头衔开音乐会，听起来确实厉害，颇有点“人上人”

的感觉了

但是现在对方给你画的这个饼是什么？

你想给谁写推荐书？全世界的音乐学院名说一个我帮你协调；

哦还有，柏林爱乐乐团准备邀请你合作演出钢琴协奏曲；

维也纳交响乐团要灌录你的新交响曲唱片；

卡拉扬准备今晚跟你探讨探讨指挥艺术；

肖邦或者李斯特准备跟你这个小提琴手排练一部小提琴奏鸣曲

炸锅了，真的炸锅了。

罗伊小姐难道是先天就具备高超的画饼技巧？一旁的范宁心中暗自思索。

这管理办法明明是一板一眼已经逐条定稿的，怎么她念起来就这么抑扬顿挫、这么有煽动性

参会众人的思绪开始升腾。

嗯，越往上走，所需的贡献值的确极具增高。

但常规的增加贡献的方式，也没什么门槛啊，上课排练什么的，每一个人都能日积月累提升上去。

就算自己不是什么“伟大”

或“著名”

，花个七八年、花个十几年也能争取到后者的那些权益与地位？？

嗯，理论上说自己越肯花时间，速度就越快。

我有一个大胆的想法某些在公学苦熬资历，现在仍是副教授的音乐家们，测算贡献积累速度的方式越来越狂野了。

最快的速度是什么？

全全职？

不行不行，评级管理的对象是“非行政化管理”

人员。

全职就直接不在此范围了。

罗伊小姐念这个东西，应该是不会想让自家学校的墙角被挖的

这些人的思绪就如同一批脱缰的野马，在原野和天地的尽头越变越小

其实，范宁在前期的谈话和调查中就发现，教授和神父们对于“去行政化”

的呼声是个表象。