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第四十二章 什么样的人才能走到最后（第2页）

有些东西是说不准的，不过想到这里，赵有成脸上又露了自信的笑容，道：“年龄是不小了，但潜力还是有的。

对了，老聂，你可能不知道，去年水木大学那边可招了一个大龄天才呢。”

“噢？”

聂方平来了点兴趣，都是体育系统内的，对于这方面尤为上心一些，笑着说道，“别卖关子了，我一个小地级市的体校教练，和你们那个层次差了十万八千里，快说说，让我也长长见识。”

“我上次去水木大学做交流，和他们体育教研部的一位老师交流，他告诉他们招了一个体育特长生，天赋惊人。

这学生就练了三个月的短跑，参加水木冬令营的时候跑出了10秒7的成绩，到今年百米手记时已经是10秒3的健将级水平了。

按我们估计，能不能在亚洲争雄不好说，毕竟日本那边涌现的人才也很多，但接下来几年的时间，国内短跑领域绝对是有这小子的一席之地了。”

赵有成缓缓地将自己之前在国内第一个高等学府里了解的情况说了出来，言语之中还带着几分羡慕的语气。

为教练员，有时候挑选人才运动员，真就有点在滇南那边赌石一样。

尤其是级别相对较低的专业队，挑选运动员更是考验眼力，从运动员的成绩，心性，意志力，潜力天赋等等，都需要一一了解。

很多时候看着都是浑然一致的璞玉，但这一刀切下去能不能见绿那就谁都不知道了。

而像水木大学这样汇聚全国顶尖人才的地方，光是那学校的名气，就自然而然有天下英才汇聚门下。

“那你说，这……叶钦？”

聂方平虚指了一下远处，神色有些惊疑不定，“有这么大的潜力？”

两人都是教练，赵有成曾经还给聂方平打过下手，但数年时间过去，赵有成已非吴下阿蒙，进入了专业队，又在国外进修几年。

以聂方平对赵有成的钻研态度的了解，知道他这些年肯定没有闲着，在选拔人才，培训手段和理念上应当是远远超过了自己。

“这可不好说。”

赵有成摇了摇头，“我现在也是剃头挑子一头热，说实在的心里有些激动，但也不是那么有谱。

其实啊，有天赋的苗子我们又不是没见过，但能走到最后的也真没几个。”

一个最顶级运动员的出现，天赋固然重要，但除此外，起着至关重要的永远是运动员个人对待训练对待比赛，以及对于自我超越和不屈不挠的心态。

以短跑来说，长期以来，国内的体育界都有种误解，以为百米是个简单项目，人人都能跑，不像撑竿跳高、三级跳远、标枪等项目那样有很强的技术性。

所以训练时，教练和运动员都重视练能力、讲强度，而研究和抠技术的就很少。

而到了前些年伊东浩司出现，10秒整的成绩对于亚洲短跑项目绝对是一个巨大的冲击。

大家开始研究伊东浩司，才发现伊东浩司赢是赢在了技术上。

而伊东浩司天赋自然是卓绝的，但他在100米短跑崛起是什么时间呢？

那是在他走上社会开始进入富士通工，开始通过业余时间进行训练研究，一步步才最后登上亚洲巅峰。

你换一个人，在离开高中大学这个环境，走上社会开始工后，还有几个能有心气坚持竞技体育这条路，那可真是不好说了。

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