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第四十七章完成整合（第2页）

三宝并没有提出当场签什么协议，因为这样大家都抹不开面子反而会会事，一个个找谈话这样效果最好。

李长青其实也有自己的考虑，他是这个厂里面为数不多干事的人，他现在还不到五十岁，正是一个男人的黄金时段怎么情愿这么沉寂。

三宝一个个找谈话，和设想的一样，没有多少人反对这个安排。

真正想要做一番事情的人，三宝也用到了萧逸留的名额，事情进展很快，当轮到李长青的时候李长青知道大势已去。

本来他想着抱成一团，让逸枫给一个高点的待遇，现在看来是不可能了。

“你们逸枫都是这么卑鄙吗”

“李主任您这是说的什么话，难道现在这个结果不是我们大家都想要的吗”

“那是你们不是我们”

“您也别僵着了，你看看除了你还有谁不满啊，这样安排大家都满意，你何必和众人过不去呢。”

“哼”

李长青也知道现在都同意了这种安置方式，他反对也没什么用。

李长青在考虑着下一步自己的去留，在千源这么多年，他付出了很多心血，一下子突然离开千源他还真不知道自己能干什么。

“李主任对您的安排，我们现在有三种，您看看选哪一种，第一、一次性给钱补偿。

第二加入监督委员会，第三留下来”

“加入监督委员会当个摆设吗”

“那您是选择拿钱了。”

三宝调侃着说道，在千源的问题上，就李长青最难搞，看着脸色难看的李长青三宝总算是出了一口气。

“哼，如果我选择留下来呢”

“额”

”

怎么不可以吗“

“可以是可以”

三宝还真没想到李长青选择留下来，他以为这种情况下，李长青受不了这种气，肯定会选择离开。

李长青将了三宝一军，也算是出了口气，不再纠缠这些和三宝签了个协议就离开了。

任军那边也取得了突破，那些刺头任军连哄带吓的，有些人选择了要补偿有些人选择留下来。

总之事情还算圆满，其他的清算工作早就结束了，就等他俩完事，萧逸就大刀阔斧的进行整合。

“千源的融入是一个重要的环节，这个环节之前不在公司发展的规划内，现在并进来。

很多事情难免手忙脚乱，我会亲自坐镇，苏总在职工执行力这方面要下大力气。

以前的千源管理方面太差劲了，上班没有上班的样子，很多人来了都是熬时间，这种情况绝对不允许出现，发现一例处理一例，同时也追究部门直接领导的责任，这点要通知到位。

接下来就是为期半个月的培训，主要是学规章制度，各部门全力配合。”

“明白”

“知道”

接下来就是培训了，当逸枫方面宣布培训期间工资照发，培训合格的在原有的工资上多百分之二十，大家的积极性一下就提高了。

本来还有人抱怨说还要培训，现在也没有了怨言，就这样经历了不少事情之后，逸枫总算是完成了对千源的整合。

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