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“最近没出什么问题吧?”
“没什么大问题,一代空调的生产线因为是旧生产线改造的,隔一段时间会出一些故障,不过很快都被解决了。
二代空调这边暂时没有问题反馈回来,我们每三天会对机器重要组件做一个安全检查,每半
个月会对所有生产线进行一个全面检查。”
叶工回答得很认真。
“那就好,现在是九月,我们要在半个月之内将三代空调机型弄出来,我图纸三天之内可以弄完,这次的改进主要是噪音和耗电这块。”
陆见将三代空调的事情先说了一下,之前他规划的是年底再进行第三代,现在计划提前,还好他之前就一直在准备。
第四代他也想好了,要做变频空调,第一台变频器就是在今年被开发出来的,不过后来被r国发扬光大,今年时间太紧,等明年做变频空调时机正好。
“时间有些紧,我让他们先把手里的项目放一下,先专心把空调样机弄出来。”
叶工直接就安排了起来,也没觉得时间不够。
他和陆见也相处一段时间了,知道陆见不是随便说大话的人。
“就这样安排,不过车间设备的维护不能放松,特别是安全方面,一定要责任到人。”
陆见以前就听过不少安全事故,对这方面特别注意。
“会的,现在是轮岗制,每天都会又人去车间检查,会特别注意工人的操作,避免错误操作出现。”
说到这个叶工也严肃了起来,他以前也见过不少安全事故的发生,很多都是错误操作导致的,所以他对这个方面也很注意。
“那就好。
对了,目前技术员人员情况怎么样,一下子上马了四个项目,压力会不会太大。”
陆见离开的时候整个技术部才三十个人,又要负责车间,又要搞研究,已经是满负荷状态了。
“人员还算充足,前一段时间陆陆续续调来一些人,总共十二个人,我看了一下有几个不错的苗子,可以好好培养一下,已经安排给徐工他们了。”
“那我们现在就是四十二个人,之后可能还要加一批生产线,这个人数不行吧?”
听许厂长的意思,格斯家族这次是大手笔,数量应该比上一次还多。
“现在调人过来太难了,正好厂里下个月招工,我们技术部也招些人进来培养一下?”
现在全国都缺技术人才,所有厂几乎都是一个人当两个人用,今年电器厂已经调了不少人过来了,还想调应该不可能了。
“可以先试一下,到时候我们几个出几道题招一些有天分人进来,以一
年为期进行培养,通过考核就进技术部,考核通不过就去车间。”
搞研究需要的是不断进取的人,一年时间可以学到很多东西,如果一个小小考核就说明不够努力,或者实在不适合。
“好的,我到时候和劳资科沟通一下。”
“那我先回办公室了,这些项目资料我带走了。”
陆见站起身扬了扬手上的文件。
“没问题。”
叶工也站了起来要送他出去。
“对了,还有你那份呢?”
陆见突然停住脚回头。
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