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第五十三章 再见2020（第2页）

其中好莱坞《一拳超人》真人版将在年底上映，欢迎大家前去去观看。”

听到萤火虫动画工作室今年还制作了一步动画，林浩才想起来直自己一直想看的《中华小子》和后半部《瑞克和莫蒂》已经制作完成了，假期一定要看。

“系统开发部门，全年共开发了2套新系统，还有萤火虫系统2.0版本的全球下载安装量已经超过5亿次。”

因为系统开发部门有些项目保密，不能在会议上详细讲，只是说了一个大概。

老大劳逸轩继续介绍着：“我们今年最后一项任务就是为嫦娥五号在月球安全着陆。

玉兔号探测器上安装的系统能够正常运行、返回提供技术保障。”

嫦娥五号的发射，林浩非常关心，因为带回来的月球矿石样本将会有星空科技一部分，林浩特别想要一探究竟。

所有部门依次汇报情况，最后就由财务部来做总结。

“今年全年公司总收入995亿余，减去研发支出还有公司支出，生产成本等等，最后公司现有资金540亿余。

公司财务利润比去年增加了400亿余。”

在会议室的众人听到大家这一年的成果都很高兴，毕竟这些都离不开自己的努力。

“这样吧，借着这个机会，我宣布一下，从今年开始，每年年底公司的股份红利支出为全年利润的2%。

我知道，有些人可能会有意见，公司一年赚了这么多钱，怎么才分2%。

我也觉得不多，但是我们才只是一个成立不到2年的小公司，看着盈利还行，其实市值跟其他公司比起来还差的很远，起码我们现在连一家酒厂的收购不了。

现在还不到躺功劳簿上领钱的时候，我有预感，今年我们扩张了这么多，尤其是在国际市场上抢了别人那么多蛋糕。

肯定会有人不满，接下来一年，我们可能就没这么好过了。”

虽然不知道自己的这一番话能被众人听进去多少，但是林浩有言在先，别到时候出了问题再怪林浩不留情。

“还有一件事情就是从明年开始实施的人才培养计划，详细内容我已经发给了所有人。

公司将会建立一条完整的人才培养模式，有能力就上，没有能力就下，拒绝那种人浮于事的管理层。

我会在年底进行考核，客观为每一位公司员工打分，到时候成绩不理想将直接辞退。

还有就是公司管理层的问题，轮值CEO制度一定要坚持，下一年度的CEO将由公司CFO李静兼任。

以后每一位进管理层的中层干部必须得有国外履职的经历，越是在困难呆过，呆的时间越长，工作能力越强，越优先调入公司管理层。”

会议室里的气氛被林浩这么一搞，瞬间严肃了起来，就连平时吊儿郎当的李欣都有点坐立不安，想着自己是不是该补个课，别真的到时候让人家挤下来就尴尬了。

其实林浩也不想这样，可是他最近觉得大洋彼岸的氛围越来越不对，乌云一直笼罩在心头，那一刀可能随时砍下来。

不过比较欣慰的是星空科技这一艘曾经破败不堪的小船，现在已经成为能够经住狂风巨浪的巨轮。

虽然还有些地方还有些缺损，需要填补，但是毕竟能够经的住风浪，不会被打翻。

林浩现在有这个信心。