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何若鸿问:“邱伯,你是不是觉得我在培养梦瑶管理工程项目?”
“难道不是这样吗?”
邱东升含笑着问,“我的理由是,一你安排楚助理同你一道负责这个工程,二是你经常带她去工地,还要她多学习方面的知识和经验,所以我有理由认为你是在往这方面培养她。”
何若鸿呵呵一笑:“知我者,邱伯也。
没错,邱伯,我确实想让梦瑶往这方面发展,等时机成熟了,好让她进工程部。”
“做工程部经理,还是总监呀?”
邱东升直截了当地问何若鸿。
何若鸿反问道:“邱伯,你认为让梦瑶担任什么职务合适?”
“这事还没有提到议程上来,我也就不好说什么了。”
邱东升微微一笑道,“不过,楚梦瑶是个女孩子,让他负责工程好像不怎么合适吧?哎,若鸿,楚助理有这个想法吗?”
“梦瑶没有跟我明说,不过我看得出她挺喜欢这项工作的。”
何若鸿答道,“就因为这个原因,我觉得她挺适合负责工程项目。”
邱东升没再往下说,端起茶杯缓缓啜饮。
过了好一会儿,他才颇有意味地说道,“是呀,有小楚替你照看工程,你心里会很踏实的。”
“邱伯,你恐怕是误会我的意思了。”
何若鸿先是一怔,接着就笑道,“我信任我们公司每一个人,特别是董监高们,所以不管谁负责工程部,我都很放心。”
“应该是你误会我的意思了,若鸿,我这样说并不是说你不信任公司的董监高,而且说你信任楚助理,你跟她的关系非同一般。”
反邱东升解释道,“当然,事实上小楚也是个值得你信任的人。”
“邱伯这么说,那我就放心了。”
何若鸿一脸轻松地说,“梦瑶确实很优秀,所以值得我们去大力培养,好让她成为我们公司的中坚力量。
虽说我们公司的骨干整体相对比较年轻,但长远来说还是要发展年轻力量,这样就会后继有人了。
邱伯,你说呢?”
“嗯,你说得有道理。”
邱东升点头道,“着眼公司未来长远的发展,我们确实需要不断培养年轻的力量,这样才能够持续发展。”
“对,邱伯你跟我想到一块去了。”
何若鸿语气肯定地说,“所以,我想你一定会支持我的。”
“那还用说,我肯定会支持你。”
邱东升笑眯眯地说,“若鸿,只要你的决定对公司的发展有利,我都会支持你的。”
“谢谢邱伯。”
何若鸿致谢,“有了邱伯您的支持,我就有信心把公司经营好。
邱伯,还恳请你以后多多支持,多多指教。”
“支持那是肯定的,至于赐教吧,我可不敢。”
邱东升照实说,“若鸿,你可是董事长啊,我哪有在你面前指手画脚呢。”
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