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第十三章 建设还是建设（第2页）

作为一个力争要成为西南乃至整个中国工业巨头的亚美集团，肯定是离不开各种建设的，然而从遥远的美国运输水泥等物资回中国的代价是极其令人难以承受的，而随着以后的各种建设任务开展，水泥的消耗量将会是一个又一个巨大的天文数字。

由此，亚美集团计划案中的水泥公司很快就开始筹备，回国的重要生产设备中除了钢铁厂使用的，它的东西便占据了第二位。

“生产设备已经开始调试，预计第一批水泥将在一周之后正式面世！”

周建然作为现任也算是第一任柳州水泥公司的总经理，在公司正式设备调试日上和集团的第二号人物也就是张宇交换意见。

“这我知道，你还是说说在联邦钢铁的日子咋样吧！

听说你们第一批过去的人得到的待遇比较好，这第二批第三批过去的好像就不行了，怎么样？谈谈自己的学习心得吧！”

张宇当初就不是很赞成向外派自己培育出来的技术工人，尤其是这种学习过一点科学文化的宝贵人才，当然看见如今技术老道的周建然张宇心中也觉得这方法的确有效，费时短、见效快、成本就不好说了。

比董事长只小点点的张宇，拥有的权利也只比董事长小那么一丝。

原本以为二号人物的到来肯定会考察自己很多的地方，批评自己做得不够好之处，但周建然并没有想到这二号人物竟然会对自己的学习过程感兴趣。

“怎么说呢？就像我们现在的水泥公司一样，咱们的公司按照的标准基本都是参照联邦钢铁所属的水泥厂建造，设备也都一样。

不过，他们的管理方式的确让我度过了很难很漫长的一段时光。”

周建然看着公司办公楼正对面的高大烟囱，因为在试制水泥而不断冒出的浓烟正冲天而起，想起了自己在别人的水泥厂度过的时光，思绪慢慢清晰起来。

“第一批过去的人受到的待遇的确不错，我们四个人一间宿舍而且还有独立的厕所。

但他们的管理却和我们的住宿待遇不相符了，我们三个人跟随一位师傅学习操作各种机器、诊断各种生产中的问题并适时调整，师傅非常凶、态度恶劣，一旦我们做错了什么必将受到严厉的责骂，黄皮猴子什么的都会有。

但我们最不能忍受的便是食物的待遇了，土豆泥和碎牛肉看起来不错，但分量会少得让你感到吃了一份还觉得肚子饿。

。

。

。”

周建然慢慢讲述他所经历的学徒生涯，一旁的张宇也听得非常入迷，时间慢慢地流淌直到话题结束。

“那你觉得你学会了什么？或者这段艰难的学徒生活让你醒悟到了什么东西？”

张宇提出了关于话题的最后一个问题。

“呵呵，我就是觉得我没学到什么，结果董事长却非要把我拉来做水泥公司总经理。

如果这算是对我能力上的一种肯定，那我自己觉得我学到了怎样管理一个企业。”

说到这儿，周建然的目光明显有神得多。

“一个企业的出现莫非就是为了某种利益而已，而商业利益占绝大多数，当然也有像我们这种为了复兴大业而创建的各种企业。

话就不说太远了，通过在他人企业的实习工作我直接体会到了一些东西，其中一些是通过和我们企业的对比发现的。”

“你亲身体验得到的东西肯定非常有价值！”

张宇在一旁鼓励道。

“我发现不少企业都存在意识偏差，为了追求利益最大化而不择手段，为了更有效的生产而不惜一切代价。

这其中有好处就是促进了机器的更新换代加快，资本家是不愿意成本过于高昂的，机器的损耗、人工费用都在其中也都必须一减再减。

然而不顾环境危害，不顾员工感受，不顾科学化管理的工厂迟早会倒在他们欲求无度的脚步下。”

说完，周建然递给张宇一支烟，这可让张宇倍感头疼的一玩意儿，只好笑笑接过来卡在耳旁。

“所以我就觉得他们的企业管理出现了问题，当然设备也需要更新，一吨水泥百斤灰，咱必须要拿出合适的处理办法出来，要不然以后这个美丽的村庄就会因为一家水泥公司的出现而遍布灰尘，当然目前咱们是没有办法的。

不过以后必须在环境治理上下功夫，离开美国之前董事长也交代我们尽量自主创新减低能耗、减弱环境危害，这是在咱们的祖国而不再是别人的地盘上了，不能再随便追求利益而不顾其余东西。

。

。

。”

“水泥公司以后就交给你了，产品创新、生产管理创新等等你们都可以大胆的尝试，不要有任何的包袱。