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第44节 身份转变（第2页）

后来法子把万恒放走以后后悔了很久，因为华子自己原本文化水平也不是很高，好不容易培养一个人出来，自己刚好轻松一下，结果无意间把万恒放走了。

能把几个大学生娃带出来，也是他自豪的一个事情。

首先，他自己勤奋学习给几个小伙子带了好头。

想当初，也就是在2008年的时候，华子刚刚才在双庆建院毕业，紧接着是各种上岗证也考到手，工程师职称也评过了，他还专门去考了一个国家注册安全工程师，并且考过了拿了执业资格证的。

他本人在双庆市这几年的管理工程项目中很多获得了市级文明工地就有十来个，还有获得建设部奖励的项目。

他也是连续两年被双庆市建委评为安全生产管理先进个人。

被推选为市建委安全生产协会专家库的专家。

每年还得在市建委的领导带队的情况下对全市的各区县进行建筑房屋和市政工程进行安全巡查工作，每次和领导一路下基层检查时，都会收到不少的土特产和数量不少的“辛苦费”

。

至于对检查中发现的问题，只要不涉及危险重大的安全隐患，华子作为专家组成员都不会给受检企业提出苛刻的要求，但涉及到安全巡查职责规定要求范围内的东西，他也不会轻易放弃发言，就会将巡查中发现的问题及时告知受检企业，提出自己的整改要求。

工作也是干的有板有眼，市建委质检和安监部门的负责人都对华子另眼相看，觉得华子这个人能力很强，所以华子在带学徒这方面是比较严格的，他曾经对别人说过，别看我本人学历不高要跟我学东西的人，最起码也得是个本科毕业的才能有资格进我的门。

当然这话其中还是有不少水分的。

以万恒为例，万恒老家是华省南部县的人，华子老家的县义通县都是相邻的县，隔得比较近，万恒是在华省的石油学校大学本科毕业以后，就跑到双庆市找工作，由于大学学的是计算机专业，毕业以后在双庆的一些公司里当过公关，做过内业资料，当过销售员。

反正没有正正经经安顿下来，别说固定工作了。

华建公司在对外招聘安全员1时万恒就看到了招聘广告，跑到华建公司来面试，华子面试的他，小伙子还是比较灵性的一个人，言谈举止很是得体，不卑不亢的。

他在面试的时候填了一张个人信息登记表。

华子拿到登记表一看，发现万恒的一手字写得非常的漂亮。

于是就有心用他。

哪怕在公司里面做些内勤整理些内业资料也好。

但是万恒是学计算机毕业的建筑专业不相符，-华子就对万恒说，你可以先以我公司的名义先去报一个名。

学一点建筑专业的安全员培训专业知识。

这种培训时间不长，如果学习的好话三个月就可以考取证件，有了上岗证件，我就可以用你。

这万恒也是有心，硬是去报了名参加了建筑的安全员培训，关键还考过了，拿了证。

等证拿到手的第一天，他又跑去华建公司找华子，华子看他心诚，于是在公司的一个在建项目给万恒安排了一个安全员的实习岗位，这个万恒也争气，到了项目以后从工人的入场教育开始，把整个现场管理的规规范范的，安全文明施工做得非常好，深得项目老总的赏识，并且让他跑公司的对接业务，从安全技术方案，上报审批，一般工伤事故上报处理，私下协商，都做得妥妥当当。

当项目接近完工时华子就对万恒说，你不用在项目上做事啦，你可以到公司的质量安全部来给我打打下手。

万恒也聪明，就说全靠师傅你的培养啦。

万恒进了公司以后华子觉得自己做了一件正确事。

首先从内业资料方面根本不用自己操心，万恒做得相当的完善，以华子这个专家的身份来考量。

都基本上谈不出一个大的毛病，日常在外进行工地巡查，所有的检查痕迹验证闭合都是由万恒经手办理，做到门儿清。

华建公司从上至下都认可万恒做事，都还笑说华子收了一个好徒弟，万恒这家伙也比较聪明，随时把华子师傅师傅的叫着，华子也就默认了，所以除了在安全管理方面教些万恒不少的东西，还在工程技术和管理方面也教了他不少的东西。