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第二章 看透人性做人要懂心理学（第5页）

把4只苍蝇和4只蜜蜂装进一个玻璃瓶中，然后将瓶子平放，使瓶底朝着窗户。

结果：蜜蜂不停地往瓶底飞，试图找到出口，直到力竭而亡；而苍蝇则在不到3分钟的时间里，从另一端的瓶颈逃脱。

蜜蜂基于出口就在光亮处的定式，不停地重复这个合乎逻辑的错误。

而苍蝇则没有这种知识经验的束缚，不断尝试新的方向，终于走出囚室。

在人生中，心理定势就是指人们在认知活动中用“老眼光”

——已有的知识经验来看待当前问题的一种心理反应倾向，也叫思维定式。

须知士别三日，当刮目相看。

永远不要以老眼光去看待别人。

每个人都在不断变化中，甚至变化很大，而自己很可能是“逆水行舟，不进则退”

。

一个曾经犯过盗窃罪的小偷，不管出狱后做什么，你看他都觉得他是个小偷，一旦丢了东西，首先想到肯定是他偷的。

一个大学英语四级考了3遍才通过，六级总也考不过的人，多年以后你仍然认为他是个英语学不好的人。

我们每个人都要不断努力，不断进步，提升自己。

你这样做，别人也一样会如此做。

打开心门，用新眼光去看待身边的每一个人，你会发现很多让人意想不到的美丽。

正如赫拉克利特斯所说：“所有事物都是流动的。”

每一件事物都在不停地变化、移动，没有任何事物是静止不变的，因此我们不可能“在同一条河流中涉水两次”

。

当我们第二次涉水时，不论是我们还是河流都已经与以前不同了。

人也是如此，每个人都在不断变化中，只要有时间和空间的存在，不论是你、我还是他都与以前不同。

一个“坏孩子”

“问题少年”

“不良少年”

不会总是往坏的、不良的、有问题的方向发展。

一个曾经一事无成的人，也许会干出一番大事业来。

一个曾经学习不好的学生，很可能在下次考试中就考出好成绩。

有一家公司决定任用一个曾被劳教过的工人当分厂的厂长。

这事在公司内掀起轩然大波。

原来，公司经理在调查这个分厂时发现，这个分厂的工人平均每人每天组装电镀表10～16只，而在这个曾被劳教过的工人任组长的小组平均组装水平却是40～50只。

公司经理顶住压力，任用了这个曾有劣迹的人。

他走马上任后，整个分厂的平均组装水平很快达到每人每天40只。

有的人不服气。

“劳改犯也能当厂长，别人都可以当厂长了。”

公司经理理直气壮地反驳：“你能把组装水平从10只提高到40只吗？不要用一成不变的眼光看人！”

我们要尊重每一个人，不因他的富贵权势而卑躬屈膝、阿谀奉承，也不因他的卑微穷困而歧视他、瞧不起他，甚至给人难堪。

须知富豪也会变成乞丐，小人物也终有出头日。

我们要平心对待身边的每一个人，不断发现他们的改变，用新眼光去看待他们。

领悟刻板效应，用心看待每个人

我们常听说：“天上九头鸟，地下湖北佬”

“湖南妹子不可交，面如桃花心似刀”