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第五十章 突破瓶颈升职（第2页）

“现在！”

“当然。”

虽然沈美景不知道他要干什么，但是现在毕竟还有外人在场，而且她也不想她和他的关系被别人知道。

“我觉得现在业务发展，重在发展战略，有很多的集团招标已经不再找小型集团合，而是找一些口碑好，有知名度的企业，而我们飞天集团先天优势明显，虽然不缺乏业务量，但是如果从这方面着手做的话。

不管是哪一个产品，都会有不错的发展前景和销量。

毕竟现在大家看中的除了品质还有就是知名度。”

其实欧阳良辰将美景写的东西从头到尾完完全全的看了一次。

的确是很有想法，从集团发展战略考虑，集采是一个不错的方向。

“从目前的组织结构，你觉得还需要增添那些岗位和部门。”

沈美景也不管他是什么目的，说就说。

“集采这是一个非常重要的一步，我建议就营销这一块来说，新增集采拓展部，下面配备一些业务技巧成熟的人员做指导，培养人才，可以单独出门洽谈业务。”

欧阳良辰鼓掌，单落的掌声在办公室里边显得尤为突兀。

随后旁边的人也跟着鼓掌。

“不错，有想法，这个是一个不错的发展方向，说不定能够突破这么多年营销部门的瓶颈。”

美景很意外，小叔叔居然觉得她的想法很好？

“我了解到你到公司不久，从现在开始你就担任营销总监副总位置，主要负责战略集采业务拓展。”

幸福来的太突然，这升职就升职，不是昨天晚上两人吵架，现在他不是应该给自己百般难堪让自己出丑吗？

这个世界是怎么了？

旁边的男人惊讶的嘴巴都合不上。

也就是说这个年纪轻轻的女子现在的头衔比自己还要高。

不过刚刚听她说的发展意向，确实是不错的点子。

“怎么不愿意？”

男人碰了碰美景，“还不说谢谢？愣着干嘛？”

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