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李总手一抖,热茶溅了出来,差点没烫着,忙不迭地放下茶杯,急切地答:“正总,这个我真不清楚。
老实说,那天我也很意外。
尽管他这个级别,就算提出辞职我也不会知道,但确实是毫无征兆。
月初,他还要人事线抓紧启动流程优化项目,我真的没想到他要离开。”
☆、佳人隐情
秦正会意一笑:“这类人事项目,极耗人力,功效却非短期能看得出来,真是费力不讨好的苦差事。”
李总心里共鸣,嘴上还是小心地说:“这个项目对于提升集团的总体效率,是很必要。
只不过,管理、流程、项目规划这类事情,秦董事长很少过问,能关注到的只有泽总。
他如果辞职,干嘛还要启动这么一个繁杂庞大、耗时良久的人事项目?”
这一直是他心中的疑问,令他有种掌握着泽总辞职事件重大机密的感觉,一直惴惴不安,此时说出口,心中方才轻松。
秦正仔细问:“这个项目是什么时候启动的?”
李总道:“一月十日下午,他在人事会议上安排的,这两周人事线上一百多号人都扑在这上面了,每一步进展都要按周向泽总汇报的。”
说完,他小心地看了眼秦正。
秦正点头:“一月十日下午启动,第二天秦董就出事了,难怪你记得这么清楚。”
目光一转,问:“那天下午秦董事长参加的另一个会议,泽总没参加?”
李总道:“这个,应该在人事会议之前吧?我可以去查一下。
一般,秦董事长出席重要会议,都会要求泽总出席。
所以,泽总自己的会议一定会避开那些时间。”
秦正眉头微皱,没有说什么。
李总离开前,秦正随意地问:“许昌请假到什么时候,人事有记录吧?”
李总道:“许昌直接向秦董汇报,他的出勤情况我这边没有纪录。”
秦正意外地看着他。
李总连忙解释:“孔雀集团组织分两套体系,一套直接在孔雀下面,是上市公司对外明示的资产;还有一部分,表面上与孔雀并无直接关联,其实归我们所有,但只有孔雀高层掌握这一情况,所以这一部分,相应组织资料我也负责管理。
对于秦董事长来说,除了孔雀集团这两套体系外,他还有自己的私人资产,也就是第三套体系,这就完全在孔雀运营之外,向他直接汇报,我完全不了解具体情况。”
秦正眯了下眼睛:“许昌属于第三套体系?”
李总道:“正是。
所以,许昌的人事、薪资、职责等档案资料,都不由我这边管理。”
果然够复杂!
秦正不经意地笑笑。
送走李总,秦正一看表,已近午餐时间,对面办公室空无一人,他独自前往九十八层就餐。
也许来得早,除了工作人员还没什么人。
秦正边看手机边往前走,经过一个包间时里面传出女子的说话声,是helen的。
秦正一笑,悄悄退回门前,正要开门就听里面helen道:“你在孔雀这么多年,真要离开吗?”
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