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第24章（第2页）

七

与众不同的&ldo;笨拙&rdo;精神，成就了曾国藩的浑厚、开阔，无所不包。

实事求是的思维方式，使他的思维保持着流动、敏锐、积极的状态。

他在广大神秘的世界面前是谦卑的，老实的，他不预设什么，也不禁止什么，更不妄断什么，只是有一说一，有二说二。

他善于从庸常琐碎的现实生活中汲取提炼智慧，善于从他所接触的一切精神资源中探寻有用的东西。

他的理想主义与现实主义不是相互冲突，而是相互滋养。

因此，他才具有大眼光，大力量，才能成就大事业。

用郭嵩焘的话来解释曾国藩的成功是最恰当的。

郭嵩焘在日记中说，有一个朋友问他，为什么湖南这么出人才。

他回答说：&ldo;楚人只带三分蠢气，盖孔子所谓其愚不可及。

&rdo;朋友听后十分同意，说：&ldo;自古成名者，多由笨干，是以有字颠、画迂、诗痴，浮光掠影，终不济事。

&rdo;

第三节办公室里的曾左关系：如何与个性完全不同的同事相处

一

纵观一生，左宗棠在人际交往上是失败的。

他的高己卑人，刚直无饰，盛气凌人，使他没有多少朋友。

在官场上他也天马行空，独来独往，对下属和同事都缺乏包容，这大大影响了他事业的局面。

左宗棠做事&ldo;喜专断，务凌人&rdo;，所以许多有识之士，对他都敬而远之。

曾氏幕府人才济济，左宗棠幕中却人才不多，文人如吴观礼、施补华辈，与左氏相处不久，都见机而作，托故而行。

李云麟本为左宗棠努力招致，也不欢而散。

幕客严咸甚至因为在左宗棠幕中不得志而自尽。

左宗棠用人，喜欢使之盘旋自己脚下终生不得离去，所以往往并不实力为部下保举，直到他自己可能要离开高就的时候，才会给部下请功。

刘锦棠在他麾下屡立大功，却始终是一个道员衔，多年不得升迁，气得他一度想辞职回家不干。

终其一生，左宗棠提携起来的人很少。

他的部下中，没有一人后来担任朝中一、二品的文官，在地方出任督、抚的也很少。

左宗棠一生与同事共事，纠纷不断。

他的铁杆部下刘典，与他分任陕西督抚时，因为督抚不合，曾经愤然告归。

左宗棠前期与沈葆桢一拍即合，后来却也因意见不合撕破了脸皮。

他与李鸿章虽然没有公然决裂过，但私下里却彼此瞧不起。

左宗棠西征时，想招曾门大将鲍超。

鲍超却拒不从命，不敢与他合作。

细细阅读左宗棠的一生，我们会发现，除了早死的胡林翼之外，他和朋友几乎没有一个能做到善始善终。