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第47章（第2页）

这样也是尊重民意，与咱们原则是一致的。

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&ldo;我看小姚这个办法好。

&rdo;吴厂长点头，也看出来姚芳是真的为这次的事情做了充足的准备了，要不然也不能这么好的应付这些刁难。

里里外外的被姚芳给说完了，龙科长左思右想，还真是找不到不好的。

唯一不好的就是他觉得麻烦了。

不过等姚芳下一句话出来的时候，他就不这么想了。

姚芳继续道，&ldo;既然销售员有提成，龙科长作为销售部的管理层，当然也是要有提成的，要是销售量上来了，整个销售部的工资都能得到提升，我想着对员工也是一种激励作用。

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听到这话，龙科长顿时坐直了，&ldo;我也有？咳咳，主要还是那些职工的功劳。

&rdo;话虽如此，语气却软和不少。

姚芳笑了笑，利益是驱使人最大的动力。

销售部这边解决了，生产部曹主任这边可不干了。

销售部这边是有钱拿的，可他们这边没钱拿不说，还要受管制，这样可不好。

&ldo;以前的生产都做的挺好的，拿出去的东西也没见别人说不好，怎么现在就像犯人一样的被人管着了。

什么质检部，我看那就是牢头。

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&ldo;曹主任，注意用词。

&rdo;吴厂长不悦道。

龙科长张了张嘴，想帮着曹主任说两句，想了想，还是没说出口。

对于新制度的提成制度，他还是想试试的。

毕竟谁也不嫌钱多。

姚芳也不着急，又在黑板上写下了一组数据，&ldo;这是现在仓库里卖不出去的服装，都是从商场里被退回来的。

虽然说是卖布出去才退回来的，可我发现，其中大部分是有质量问题的。

有的是走线走偏了，有的是扣子松了。

我想着在销售的时候还是有影响的，要不然也不会单独留下这些服装。

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&ldo;这都是你自己个人想法，谁能肯定就是因为质量问题卖不出去？&rdo;曹主任不高兴道。

对于自己的员工，她是坚决要捍卫的。

姚芳也不和她争论，又拿出一叠资料发了下去。

每个人都能拿到手上，是一叠调查问卷。

&ldo;这是什么东西，还调查问卷？&rdo;曹主任拍在桌上。

&ldo;曹主任先冷静的看看里面的内容，这个问卷虽然对龙科长的工作更有帮助，但是和曹主任这边也很有联系的。

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