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第19章（第2页）

他不在乎沈从景能给他分成多少，本来就没想过还能赚钱，他目的就是提升任务金额，顺带得返利，不过对方非要送他钱，他也没有特别不想要，钱他是不嫌多的，不要白不要。

“好。”

沈从景进入状态，“招人需要招哪些职位？待遇如何？”

黎宴想了想：“我说说公司的情况，公司就一个艺人，以后也不会再签别的艺人，公司资源全部为这个艺人服务。”

沈从景表示自己在听：“嗯。”

“一个公司管理，一个财务，一个经纪人和一个艺人助理。”

黎宴思索着差谁，“化妆造型可以和专业的工作室合作，服装师参加节目的话，制作组大概会准备衣服，不需要艺人自己配。”

沈从景提醒：“账号运营，管理工作室账号，发花絮、整活啥的，保持艺人曝光，稳固粉丝。”

黎宴也赞同：“那得有个视频剪辑师。”

“说说你能给的待遇。”

沈从景。

“上五休二，法定节假日正常放假，不加班，五险一金。”

黎宴心道反正都是以封鹤名义给别人发工资，用的都是任务金，招聘来的职工能力值不值给的待遇都无所谓，若不是开价不能离谱到无人敢来，待遇还不会开这么一点，“生日补贴2万，每月交通补助、房补、饭补各1万，节假日福利1万红包。”

沈从景咋舌：你搁这散财呢？

“公司管理月工资30万，财务15万，艺人助理，对，助理不可能不加班，那就25万跟着艺人吃住，前面说的福利也有，然后经纪人底薪10万，根据艺人收入抽成。”

黎宴张口就来，“比如艺人参加综艺收入100万，艺人和公司五五分成，公司获得50万，经纪人就从这50万里抽一成，也就是提成5万，加进经纪人的工资。”

沈从景手里拿着纸笔记下，憋住吐槽的心。

“运营10万，剪辑师10万。”

黎宴讲完，又给自己灌了口水。

沈从景欲言又止，止言又欲，到底忍不住道：“运营就算了，需要盯粉圈，了解粉圈动向，可能还得想点稳固粉圈的点子，且经常被骂，10万相比你前面给的是少些，但对于这个职业的普遍工资来讲，高了数倍。”

“剪辑师就过份了，平常根本用不到剪辑师，只有艺人拍vlog、放工作花絮才用得到，何况录像的都是助理，剪辑师坐办公室剪辑原相片而已，真正上班时间比你公司的其他人少得多，你还跟运营一样的工资，让其他做事多的人怎么想？”

黎宴虚心接受教育，及时改正：“那剪辑师5万？”

沈从景听着他小心翼翼的语气，真是一口老血堵胸腔：“放心你给的待遇，招人可轻松了，绝对不会招不到人。”

说到最后，颇为咬牙切齿，还有些酸溜溜。

“哦，那我继续了。”

黎宴润润喉。

沈从景：还有？

“年终奖，只要没违法犯罪、多次影响到别人工作，大家都能获得。”

黎宴，“公司管理是50万，财务30万，助理45万，经纪人50万，账号运营30万，剪辑师20万。”