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第131章（第4页）

老曹，你以前是市里的干部，许多方面比老郭更了解情况。

所有由你负责和市里联系一下，就说我们琼楼公司愿意为拥军工作尽一份绵薄之力。

我们接下来招聘的安保人员，全部吸纳退伍军人，优先聘用为国家留过血、负过伤的战斗英雄。

而在保卫处扩大规模后，我们还建议在公安局的领导下，以后勤公司安保人员为骨干，成立一支义务治安巡逻队，协助南头派出所把整个出口工业园的治安，给有效的管控起来。”

周阳继续说道。

后勤公司的保安是没有执法权的，而由公安部门领导下成立治安巡逻队，能有效解决园区内目前警力匮乏的局面。

“周董事，之前有几个香港制衣老板向我们反映说，工厂里最近丢了一些布料。

他们怀疑可能是被厂里的女工，顺手牵羊给偷走了，想要让我们去工人的宿舍搜查一下。

我当时觉得证据不足，没同意他们的要求。”

曹建松瞥了一眼不远处的郭宏冶，趁机向周阳反应了一个新情况。

之前为了这件事，他和郭宏冶还爆发了矛盾。

“你做得没错，我们后勤公司既服务于承租我们厂房的所有企业，也服务于与我们签订就业合同的每一位员工。

所以我们在处理香港老板和内地工人的劳资纠纷时，必须摆正自己的位置。

香港老板们觉得工厂失窃了，那就先去派出所报警，然后由公安部门来负责抓小偷。

而不能仅凭他们个人的怀疑，就去侵犯我们公司派遣工们的隐私权。

只有公安部门在经过正规流程之后，才有权要求我们配合他们对员工宿舍进行搜查。

当然，这个问题也反映出我们对派遣员工的思想建设不足，我之前预留的党团中心，现在利用起来没有？”

周阳又问道。

“市里考虑到我们目前招聘的这几千人，都是二十岁上下的青年，所以从市团委派了三名干部过来，据说已经开始发展第一批团员。”

曹建松回答道。

“关于盗窃的问题，先加强工厂区的管理。

咱们的每栋厂房里都同时入驻了几家规模不等的工厂，各个工厂人员混杂，给管理带来了更大的难度。

老郭，你想办法多从香港的工业大厦去取取经，看看人家是怎么解决这个问题的。

然后再结合我们的实际情况，制定出一套细化的管理方案出来。

除此之外，工人的宣传教育也必须加强，一旦真的发现有人监守自盗，不但要立即开除，还要移交公安局追究盗窃责任，来个杀鸡儆猴。”

周阳严肃地说道。

五千人的管理并不是一件容易的事，周阳之前并没有任何经验。

好在具体的事情不用他亲自出手，只需动动嘴皮子就行了。

相较于之前的琼楼置业，周阳显然对新成立的琼楼后勤管理公司更加上心，这让李明德和许靖干有些不解。

毕竟在他俩看来，地产业务才是琼楼集团的核心，后勤管理公司只是一个干杂活的部门，成立的目的是为入驻园区的香港企业提供更好的服务。

但从周阳所费的心思来看，显然并不那么简单，所以李明德和许靖干这两位琼楼置业的负责人，也开始重视起后勤公司这边的问题。