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016 人才难求（第3页）

“那咱们就把工作经验放低到两年吧，不过学历都必须是中专以上，最好是大专，大专以上的学历可以不要求经验，不过部门主管的工作经验绝对不能够降低，可以不要求他们的管理经验，但是专业经验是必须的，哪怕是空着也不能够降低。”

云非回答得斩钉截铁。

“小云，我看咱们这几个部门的主管就不用招了吧。

你要求的这些人，真是不好招，你是没有看到，这十多天我跟王厂长两人在广州深圳这些人才市场跑，连一个来应聘这三个部门主管的人都没有。

再说了，三个部门不是都有你么？”

张瑞知道，王庆丰早晚都会娶自己，工厂的钱都是王庆丰的，也就是自己的，少招三个主管，每个月最低都能够剩下三千块钱呢，要知道一年就是快四万，两年多就能够买一辆桑塔纳呢。

云非倒不知道张瑞的小算盘。

“张姐，现在我领着三个部门的主管职务，只是暂时的。

再说了，我连车间的事情都忙不完，哪有时间来管理这几个部门。

就退一万步来讲，要是哪天我离开工厂了，这工厂不就又跟现在一样了么！”

云非给张瑞解释着。

听到云非说离开工厂，王庆丰顿时紧张了起来。

这孩子在工厂呆的这一个多月时间，不仅整个工厂的加工能力比原来强更多，连利润都提高了一半。

“小云，你要有什么要求，直接给我提呀。”

刚回到自己办公室，越想越觉得不对劲的王庆丰单独一个人跑到云非的办公室，一上来就是这样的话。

这话让云非呆了呆，他不知道这家伙这是演那一处。

自己对于王庆丰开出的条件没有什么不满意呀。

“小云，虽然你在我这里时间不长，我想我的为人你应该很清楚，有什么不满提出来就是了，能满足的我一定会满足，不能满足的我也会想办法尽量满足，再怎么也用不着离开工厂吧？”

王庆丰见到云非沉默，把自己纠结的话全说了出来。

他也知道，云非刚来，工资不可能一下开太高，以他这个年龄，职务也不可能给太高，不然以后就留不住了。

“我说，王厂长，你这是唱的那一处呀？我啥时候说过要离开了？”

云非被王庆丰的一番话搞得丈二和尚摸不着头脑了。

“你刚才跟张瑞不是说……”

王庆丰不想提出那个让他纠结的词语。

“呵呵呵，我说，王厂长，那个不过是一个举个例子而已。

再说了，即使要离开，我也会提前跟您打招呼的。

你还是为招人多上点心吧，只要工厂的组织结果合理，以及各种管理制度完善，工厂都会快速地发展壮大的。

到那个时候，有没有我都无所谓的。”

云非当然知道王庆丰担心什么。

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