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第82章 总部招兵买马（第2页）

总经理助理人选是个年轻小伙子，小伙子叫孔繁林，据说是孔子的后人，资中人，28岁，瘦高个，兰州大学经济学本科毕业，原在国企，因为媳妇在锦城，上了一年班就辞职奔爱情而来，有不同行业的中高层管理经验。

助理嘛，都是培养对象，先用用再说。

行政部经理，张眉，女，27岁，川师大本科毕业，不当老师改行搞行政人力，气质形象都不错，就是有点瘦，不过没关系，反正不是广告公司的选美，拿下。

开发部经理，路欢，男，31岁，湖北工学院本科，做过某电器的区域销售经理，有经销商开发经验。

策划部经理，魏小可，男，28岁，中南大学本科毕业。

运营部经理，曾起航，男，30岁，郑州轻工业学院本科毕业。

会计李永才，29岁，川师院会计本科。

出纳，梁莉莉，24岁，财贸校中专，韩东担保。

人员招聘完成后，第二天胡杨开始对新来的员工进行培训，主要是讲企业理念，发展规划，都是高学历人才，一说就懂，起码看上去热情很高。

私下里，众位精英白领们都对这位年轻的老板人生历程充满了强烈的好奇感，一层楼的公司都是他的，是什么让他具有如此高瞻远瞩的眼光，是什么让他年纪轻轻就创了一番不凡的事业，没关系，时间久了就知道很多关于他的八卦传闻了。

胡杨培训完，接着就是罗香梅给大家培训员工手册，虽然手册是针对服务人员的，总部的官僚们不懂那怎么行，不但要懂，还要考试呢，考不合格，对不起马上走人。

考试合格了，再下基层锻炼打卡，每个岗位一周，总部临时有其他工作事情，可以先把卡片存着，忙完了再去打卡签到，反正这关必须过，副总也不例外，罗香梅说，这是老板规定的，自己也在打卡中。

培训两天后，胡杨召集了新招员工开会，布置下一步的具体工作。

基地建设项目，老板亲自挂帅，基地老总黄昌平和副总陆东平任副组长，总助孔繁林，行政张眉，外加三名研究生，并各自分了工。

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二店启动项目，副总陆东平担任组长，开发部路欢任副组长，总助孔繁林，行政张眉，策划部魏小可，运营部曾起航任组员，协调灵锐公司、蒋铁、明亮、王海。

这可是一次实战，不是演习，能者留，不能者马上走人。