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“一个盗窃,一个抄袭,这两人,我迟早处理了他们,幸好公司里还有你这种干实事的知识分子啊。”
苏总感慨道。
这话可是针对那种天天混日子的人呢。
“好了,你的PPT我们修改了一下,结合了集团的新方向和新形势,准备下去汇报吧。”
苏总说道。
“是。”
秦兵急忙去忙工作了。
把PPT重新修整了一遍,组织了一下语言,秦兵,苏总和马副总启程去总部汇报今年上半年和下半年的工作计划安排。
江海集团,是很有人的梦想,董事会,那更是职场人一生追求的殿堂。
各个大区的直属公司更是入总部的最好垫脚石。
而西南大区明年是换领导班子之年,现在就已经有传闻,明年的换届将是腥风血雨,惊涛拍狼。
各股势力势均力敌。
都有一种传闻,雷家雷振国副董事长,想让苏燕进入总部。
所以苏总今年在西南大区的业绩就显得非常重要。
这次的PPT,将直接决定了苏燕的考核绩效。
所以秦兵拿到新的PPT时,其实已经改得面目全非,有一半的内容是苏燕自己的想法和工程,对,工程,拿得出手的工程。
苏燕写的内容,比秦兵更加的有大局观,她更加站在集团总部的角度去考虑问题,这座城市,作为总部民生方面的分区,可以帮助总部解决哪些问题,痛点。
这让秦兵学习到了,自己考虑的内容,只是百姓,但是实施起来很困难,自己是对下管理,而苏燕更多的是对上管理,帮助总部解决问题。
这对于苏燕的前途来说,更加的讨喜。
如果苏燕有机会去总部,那么,秦兵就有机会成为经理,西南大区的副总,乃至总经理。
所以对这次机会,秦兵非常非常重视。
果然,到了总部,苏总想进办法的为秦兵做介绍,也因此,秦兵认识了总部的不少人,当然也包括钱莱纳的父亲钱董事长。
传闻,苏总,有很大的可能性取代他的位置。
面对这些大佬,秦兵自然表现得很奴才,这是没有办法的事,因为你没有傲慢的资本。
终于轮到秦兵汇报工作。
秦兵先给主管们举了一个真实的例子,一个家长,临睡时,把滚烫的开水给烫了,大面积,深二度烫伤,因为是儿童,家长整整跑了五家医院,没有一家医院收留,因为他是儿童,最终只能去距离她住所整整30km外的私立医院,也因此孩子错过了最佳的治疗时机。
这话一下子就触动了主管的神经,他们都是有孩子的人,养孩子的过程中,或多或少,大家都遇到过意外事件。
见主管的情绪都带动起来了,秦兵开始讲每一个细节,每一个方案的具体内容。
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