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第11章（第2页）

&rdo;薛育淳站了起来。

纪博涛脸上有股山雨欲来的风暴。

&ldo;我听见俞课长的声音，所以就走了过来，想跟你们一起讨论昨天发生的事。

&rdo;

&ldo;博涛，你有什么看法吗?&rdo;薛育淳问。

&ldo;别强势而为，要考虑到员工的心情，在这倒数合并的日子，要为大局着想，别一意孤行。

&rdo;纪博涛的话，一字一句，不但清清楚楚，而且力道十足。

虽然纪博涛没有指名道姓，但是俞宇心明白，话是针对她而来的，让她昨夜对他心存的感激，在这一刻消失得无影无踪。

&ldo;资遣这种事，本来就吃力不讨好。

之前我们帮员工调薪、增加各种福利，却没有员工会感恩，一旦稍稍不如人意，就引来抗议，昨天的事委屈宇心了。

&rdo;薛育淳以实际的言行力挺俞宇心。

被薛育淳当面安慰，就算俞宇心在职场已经混了多年，还是觉得很不好意思。

她无法插入两个男人的话题，只能尽力以专业的表情，凝听着他们的谈话。

&ldo;没有这群劳苦功高的员工，就不会有今日的中民，我希望能有优于劳基法的方案，让员工的生活不会因为失业而陷入困顿。

&rdo;纪博涛话很重，不是在商量，而是十足的命令。

&ldo;优于劳基法，公司就得付出更高的成本。

况且，这件事不该由宇心来承担，也不是我能作主，这得让全诚的董事长决定。

&rdo;薛育淳继续为俞宇心说话。

&ldo;可以请俞课长试算一下，若年资超过十五年，一年多发一个月，这样公司得多付出多少人事成本吗?&rdo;纪博涛说。

&ldo;薛总……&rdo;俞宇心总算找到空档插话。

&ldo;我觉得纪总的建议不错，我先试算一下年资超过十五年，却还没有达到法令退休同仁的人数。

&rdo;

俞宇心想着，纪博涛的口气像是吃了一吨炸药，她深知他冲动的个性，而这件事是她惹起的，她不想纪博涛把怒火发泄在薛育淳身上，只好赶紧出声。

薛育淳点头，明白俞宇心劝和的心意。

&ldo;博涛，我知道中民被消灭，对中民的同仁来说，在情感上是一种伤害;你身为中民的总经理，我希望你能尽全力的协助宇心，让劳资双方都能达到双赢局面。

&rdo;

&ldo;我只希望不要对那群丢鸡蛋的员工来个秋后算帐。

&rdo;纪博涛说道。

&ldo;不会的，不会的，这件事我已经封锁消息，不会让总公司知道的。

&rdo;

俞宇心连忙表态。

&ldo;宇心，你跟博涛好好商量，看应该怎么做，提出详细的计划后，我再跟总公司报告。

&rdo;薛育淳交代着。

在这个节骨眼上，他不得不软硬兼施，各自退一步。

俞宇心蹙眉。

她不能反对薛育淳的话，但她也不想和纪博涛多接触，她已经尽量做到公私分明了，可是这件事，看来她得和纪博涛又纠缠在一起了。