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第69章 翅膀都硬起来了（第1页）

又到了每年的高校招新季，单位里也新招录了一批大学生入职，小静所在的网点也分配到了新来的大学生员工。

新员工一来，轻蔑的看向客服小静那边，说：“这么老了还在临柜，我可不想这么老了还在临柜。

这么老了这么多年都在干啥啊？没有晋升。”

。

领导安排让小静带带新来的员工，小静是真怕再遇到不尊重老师的人，而且又怕学生会误会机关会要自己所生嫉妒之心，加上自己调不回老家的事已成定局，对单位的事儿基本上是万念俱灰，她只想着在单位赚个生活费，回家好好学习，不想再被摊上事儿。

当单位领导提出要求时，小静在回想着初见小寿时说那话的轻蔑眼神，觉得此人不善，便直接跟领导推辞道：“领导，我自己还一堆事儿整不明白呢，怕带不好新员工，耽误了人家，也耽误了单位的事，你还是考虑考虑让别人带吧。”

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领导说：“就让他在你身后学学业务。

你业务好、心细，这点我还是比较放心的。”

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小静说：“我主要怕给咱新员工起不到积极作用，毕竟因为他们说我的话让我十分抑郁。”

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领导瞪着眼睛说：“谁说你，我去说她，我给你撑腰。”

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小静最后再争取道：“小寿刚来时，就对着我说这么老了还在临柜，以前都干啥了不努力？”

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领导不语，小静见此状况也不好再说什么，便默认接下这活儿走开了。

单位的负责人也跟客服经理打招呼说：“让新员工跟在小静后面先学习几天，熟悉一下操作流程。

让小静做小寿的老师。”

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客服经理便带着小寿走到小静的工位，给他们之间做了做介绍，让他跟着小静好好学习下单位里的基本业务。

客服经理虽是负责监管客服工作的，教新员工的活儿还是落到了小静身上。

小静心想既来之则安之，逃不掉就只好面对。

小静觉得既然是领导交代自己的活儿，无论怎样也要好好对待人家，就耐心的一遍遍把自己手上的业务讲给新员工小寿听，抽空给他倒水喝。

即使新员工在实际操作中遇到什么问题，叫客服经理过来的途中，小静看到后直接及时给予新员工指导意见，也能快速的解决，这样倒省了客服经理不少的事儿。

下班小静也会帮新员工整理一天的凭证，帮新员工的账目查漏补缺。

小静平常给自己倒水喝的时候也会顺便给小寿的水杯里倒。

可小寿一次水都没给自己倒过，小静给小寿倒过3次水后，不明白小寿这个样子是有什么特殊的想法怎么的，便也不再给他倒了。

工作之余，小寿会说：“咦，这么老了还在临柜，都没努力。”

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小静实在觉得烦心。

有次小静来单位来得早，碰到领导，上前去说：“小寿总说我这么老了还在临柜，我也不明白为什么我这么老了还在临柜。

要不给我调整下工作岗位？”

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领导说：“其他岗位都满了，先干着。”