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第55章 找到人了要多少有多少（第4页）

“你说的是真的？”

陈监狱长激动的声音都劈了，利益是小事，让女囚改过自新、回归社会，这才是她这个监狱长最牵肠挂肚的事。

孟黎明点头：“绝不食言，您可以将长效录用机制写在协议里。

我还可以口头答应您，根据服装厂的效益情况，每年会提取出一部分用于监狱物资捐赠，比如女囚们常用的卫生纸、卫生巾。”

陈监狱长连说了好几个“好”

字，立马让手下向上级打报告，下午亲自回局里做请示，次日早晨便与孟爱军签订了合作协议，黎明服装厂的样款和布匹立马运进去了。

陈监狱长之所以这么积极，是因为长效机制的建立，畅通了女囚重返社会的渠道，可谓经济效益与社会效益双丰收，因为这件事，陈监狱长得到了上级领导的高度赞扬。

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监狱这头儿，缝纫机都踩得直冒火星子了，黎明服装厂这头儿，由生产主力，转化为制作服装配饰，如花色长条丝巾、项链丝巾、高领打底，新款皮包等等。

直到一个月后，孙山林才得知孟黎明与女子监狱合作的消息。

普通缝纫工可以高价撬，但女囚，却不是他花钱想撬就能撬走的了。

孙林山开始疯狂的走量，挣快钱挣了两个月，之后就转入平缓，再然后，便一蹶不振了。

原因很简单，黎明服装厂的款式总能推陈出新，原材料绝不以次充好，在订货商有口皆碑，孙林山的厂子渐落下乘，成为假冒伪劣的代工厂了。

缝纫工们又开始回流了。

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